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Please submit your resume in both English and French.Veuillez soumettre votre CV en anglais et en français.Responsable, Bureau des services de santé en français (Bilingue).À Santé Ontario, nous som... Veuillez soumettre votre CV en anglais et en français. Responsable, Bureau des services de santé en français (Bilingue) À Santé Ontario, nous sommes résolus à bâtir une solide culture organisationnelle qui unifie et responsabilise tous les membres de notre équipe à travers la province. Notre vision est qu'ensemble, nous serons des responsables en matière de santé et de bien-être pour tous. Notre mission est d'interconnecter le système de santé afin de favoriser l'amélioration et l'équité des résultats, des expériences et de la valeur en matière de santé. Notre façon de travailler ensemble se reflète dans nos cinq valeurs, l'intégrité, l'inspiration, la ténacité, l'humilité et l'attention. Ce que Santé Ontario offre:

Une couverture santé complète dès le premier jour,

avec des prestations médicales, dentaires et optiques entièrement prises en charge pour vous et votre famille Des comptes de dépenses flexibles pour les soins de santé ou le bien-être,

ainsi qu'un programme inclusif pour soutenir votre bien-être. Un régime de retraite préférentiel à prestations déterminées,

assurant une sécurité financière à long terme Un droit à des congés compétitifs

qui donnent le temps de se ressourcer Trois jours personnels et deux jours flottants par an , offrant ainsi une flexibilité favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, en plus des jours de congés Des opportunités de formation continue et de développement de carrière

conçues pour vous aider à progresser, à évoluer et à vous épanouir dans votre profession. Un environnement de travail collaboratif et axé sur les valeurs,

où l'intégrité, la bienveillance, l'humilité, l'inspiration et la ténacité façonnent tout ce que nous faisons. Des possibilités de participer à des communautés inclusives –

favorisant le sentiment d’appartenance, l’équité et le partage de perspectives diverses au sein de notre équipe Voulez-vous faire la différence dans votre carrière? Examinez l'opportunité qui s'offre à vous.

L'équipe Stratégie et conception du système de santé et mobilisation élabore des stratégies régionales visant à faire progresser les priorités de Santé Ontario et du ministère dans le contexte local. Cette équipe mène des initiatives stratégiques axées sur l'équité en matière de santé, les services en français, les populations prioritaires, l'implication des patients et des fournisseurs de soins, ainsi que les partenariats avec les communautés francophones, des Premières Nations, inuites, métisses, noires et autres communautés méritant une attention particulière en matière d'équité. Le responsable du Bureau des services de santé en français jouera un rôle clé dans la promotion des stratégies régionales d'engagement et d'équité en matière de santé, conformément au portefeuille Équité, inclusion, diversité et antiracisme de Santé Ontario et aux priorités en matière d'équité en santé pour la communauté francophone. Ce rôle consiste à travailler avec des partenaires francophones régionaux et provinciaux afin d'améliorer l'accès à des services de santé en français culturellement adaptés, de soutenir le changement au niveau du système et de contribuer à la création d'environnements d'apprentissage, de travail et de soins qui répondent aux besoins des communautés francophones. Au sein de l’équipe Stratégie et conception du système de santé et mobilisation, le Responsable collaborera avec Santé Ontario et la région de l’Est afin d’intégrer les voix, les besoins, les valeurs et les préférences des francophones dans la planification, la mobilisation, la conception et la mise en œuvre des services. Voici ce que vous aurez à faire :

Généralités

Représenter la mission et les priorités régionales de Santé Ontario avec professionnalisme, crédibilité et un ferme engagement envers l'équité. Établir des relations de confiance avec les partenaires du système de santé, les organismes communautaires, les instances de planification et les équipes internes afin de soutenir des soins intégrés et de qualité. Diriger et participer à des comités, des initiatives et des projets régionaux, provinciaux et locaux qui favorisent l'intégration des systèmes et l'amélioration des résultats. Créer un environnement collaboratif, respectueux et axé sur les résultats qui favorise le dialogue ouvert, la responsabilité partagée et la réalisation réussie des priorités. Préparer des rapports, des documents d'information et la documentation de projet pour appuyer la prise de décision, la mise en œuvre et l'engagement des partenaires. Leadership en santé

Mener des actions régionales auprès des communautés francophones, des dirigeants et des partenaires afin de cerner les priorités, partager les meilleures pratiques et promouvoir des soins adaptés aux réalités culturelles. Collaborer avec les entités des Services en français et les collègues internes afin d’harmoniser les priorités régionales des SEF avec les régimes d’assurance de Santé Ontario et les principes de l’offre active. Contribuer aux réseaux et projets provinciaux de services de soutien logistique pour favoriser des approches, une mise en œuvre et un partage des connaissances uniformes entre les régions. Jouer le rôle d'expert en matière de planification, d'engagement, de facilitation et de stratégies d'équité en santé francophones. Fournir des conseils stratégiques sur les enjeux, les opportunités et les actions systémiques au sein de la communauté francophone afin d'améliorer l'expérience des patients, l'expérience des fournisseurs de soins, les résultats et la valeur. Conformité aux SEF

Accompagner les équipes régionales dans le respect des exigences prévues par la Loi sur les services en français et des obligations connexes du ministère. Diriger le développement et la mise en œuvre des politiques, procédures, directives et processus internes des SEF qui renforcent la planification et la responsabilisation des services. Examiner les demandes de désignation « SEF », les plans, les rapports et les actions de mise en conformité, en collaboration avec les entités des Services en français et les fournisseurs de soins de santé. Suivre les attentes en matière de responsabilité des services liées à la planification des SEF et formuler des recommandations visant à favoriser l'amélioration continue. Gestion de projet et du changement

Se tenir au courant des priorités, des tendances et des enjeux émergents du système de santé qui touchent les Services en français, l’équité en santé et la transformation régionale. Gérer les projets, coordonner les ressources, suivre les progrès et soutenir la mise en œuvre d'initiatives qui produisent des résultats régionaux mesurables. Élaborer des processus, des outils et des méthodes de production de rapports pratiques qui soutiennent la réalisation en temps opportun des objectifs du ministère et de Santé Ontario. Collaborer avec les fournisseurs de services et les intervenants pour faire progresser les initiatives de changement et améliorer l’accès, la qualité et l’expérience des communautés francophones. Effectuer d'autres tâches assignées. Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

Formation et expérience

Diplôme postsecondaire en administration de la santé, en planification de la santé, en administration des affaires, en recherche ou dans un domaine pertinent, ou une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience. Cinq ans d'expérience de gestion dans des environnements de soins de santé complexes et dynamiques, dans les secteurs public et/ou privé, y compris la gestion de la prestation de services de soins de santé. Trois ans d'expérience dans la programmation francophone liée à l'éducation à la santé, avec une solide compréhension du contexte de la population francophone. Maîtrise avancée du français et de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral. Compréhension de la Loi sur les services en français de l'Ontario et du Guide des exigences et obligations concernant les services de santé en français du ministère de la Santé. Connaissance pratique approfondie des processus francophones de planification de la santé, y compris les aspects fédéraux et provinciaux. Connaissance du ministère de la Santé, du ministère des Soins de longue durée et du système de santé, y compris le rôle évolutif de Santé Ontario, les intervenants, les programmes, les enjeux, les priorités et l’impact sur la prestation de services et l’expérience des patients et des fournisseurs. Connaissance approfondie des modèles et approches de planification, avec la capacité de reconnaître les tendances plus larges en matière de politique de santé et de développement du système. Capacité démontrée à recueillir des informations en utilisant les techniques et les ressources appropriées. Capacité avérée à contribuer efficacement en tant que membre d'une équipe et à diriger des équipes de projet. Une expérience en méthodologie d'amélioration des processus est un atout. Une expérience en méthodologie de gestion de projet et en l'utilisation d'un logiciel de gestion de projet est un atout. Connaissances et compétences

Engagement démontré en faveur de l’amélioration des soins de santé grâce à une stratégie systémique et à la réponse aux défis plus larges des politiques de santé dans une perspective d’équité en santé. Un style de leadership axé sur les résultats qui favorise l'autonomisation, la collaboration, la responsabilisation et une prise de décision éclairée. Compétences en matière de mentorat et de cohésion d'équipe, notamment la capacité à inspirer et à motiver le personnel, à atteindre les objectifs fixés, à faire preuve d'engagement envers la mission et les valeurs de l'entreprise, et à gérer les situations stressantes avec tact et diplomatie. Solides compétences en communication, notamment en matière d'écoute, de présentation, de formulation claire des messages de manière honnête, ouverte, transparente et directe, et de rédaction d'analyses de rentabilité, de notes d'information, de propositions de financement et de rapports fondés sur des données probantes. Excellentes aptitudes d'animation et de présentation, notamment la capacité d'élaborer des présentations et d'interagir efficacement avec les communautés francophones. Compétences avérées en résolution de problèmes, en pensée critique, en gestion des conflits et en gestion des relations, y compris la capacité de travailler efficacement avec un large éventail de personnes et d'organisations issues de milieux divers. Compétences en planification stratégique, notamment la capacité d'élaborer des plans à court et à long terme qui reflètent les tendances actuelles, d'identifier les priorités futures, de maintenir la pertinence et le leadership, et de mettre en œuvre des stratégies pour exécuter les priorités clés. Solides compétences en gestion du changement et des risques, notamment la capacité à définir les priorités, à impulser un changement positif, à se responsabiliser et à responsabiliser les autres, à mesurer et à évaluer les résultats, et à ajuster la direction au besoin. Type d'emploi:

Permanent à temps plein Date limite de dépôt des candidatures externes:

2 novembre 2026 Tous les candidats doivent résider en Ontario pour être considérés pour des postes au sein de Santé Ontario. Santé Ontario encourage les candidatures des personnes des Premières Nations, Métis, Inuits et Autochtones urbains; des francophones; des membres des groupes noirs et racisés; des communautés 2SLGBTQIA+; des personnes trans et non binaires; et des personnes vivant avec des handicaps. Santé Ontario est un employeur accessible et nous offrons des accommodements dans tous les aspects de l’emploi, y compris le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement lié à un handicap pour participer au processus de recrutement, veuillez envoyer un courriel à et un membre de l’équipe vous contactera dans les 48 heures. Health Leadership #J-18808-Ljbffr