Conseiller.ère Juridique Sénior(e) (Temporaire 12 mois) in Calgary

Et si vous pouviez redéfinir ce qui est possible? Avec nous, vous le pouvez. Vous recherchez du sens, de la croissance, des opportunités et des gens qui comprennent. Nous sommes la maison des esprits ambitieux, passionnés et innovants.

L'opportunité : Bâtissez l'avenir avec nous. Joignez-vous à l'équipe juridique canadienne de WSP dans le cadre d'un mandat temporaire de 12 mois afin de soutenir les activités partout au Canada, avec un accent particulier sur le secteur Transport et infrastructures. Basé(e) à Montréal ou dans un autre grand bureau de WSP au Canada, vous offrirez des conseils juridiques pratiques et stratégiques tout au long du cycle de vie des projets et aiderez les équipes à saisir des occasions complexes avec clarté et confiance.

Votre impact :

• Conseiller les opérations canadiennes relativement à la négociation, à la rédaction et à l'interprétation de contrats, particulièrement dans le secteur Transport et infrastructures.
• Guider les équipes de projet au moyen de conseils juridiques stratégiques et opportuns pendant tout le cycle de vie des projets.
• Rédiger et réviser des documents juridiques, notamment les modèles de contrat de WSP, les ententes commerciales et la documentation propre aux projets.
• Réviser et soutenir la négociation d'appels d'offres publics et privés, ainsi que la préparation d'offres de services pour des projets majeurs, stratégiques et réalisés selon des modes alternatifs.
• Évaluer les occasions d'affaires et les profils de risque, puis présenter des recommandations claires aux comités de risque internes aux fins d'approbation des offres.
• Favoriser la conformité à la matrice d'autorisation de WSP, aux politiques et exigences de gouvernance, ainsi qu'aux lois et règlements applicables.
• Collaborer avec l'équipe Réclamations et litiges sur les différends contractuels et les réclamations, et participer aux rencontres avec les parties prenantes internes et externes.
• Soutenir les projets en cours et l'ensemble de l'équipe juridique en fournissant des conseils juridiques adaptés aux besoins courants de l'entreprise.

Les compétences qui vous distinguent :

• Être membre en règle d'un barreau provincial canadien.
• Posséder au moins 5 années d'expérience juridique pertinente, idéalement en entreprise, dans les projets de transport et d'infrastructures, la construction ou l'ingénierie.
• Avoir de l'expérience en rédaction, révision et négociation d'ententes commerciales dans le secteur de la construction ou de l'ingénierie.
• Connaître les modes de réalisation traditionnels et alternatifs, notamment les ententes collaboratives, la conception-construction progressive, la réalisation intégrée de projet et les conventions connexes de coentreprise, d'association stratégique et de partenariat.
• Savoir traduire des concepts juridiques complexes en conseils clairs et pratiques pour la haute direction, les cadres et les équipes multidisciplinaires.
• Démontrer un solide jugement d'affaires, une bonne maîtrise de la gestion des risques et de la résolution de conflits, et la capacité de gérer plusieurs priorités urgentes.
• Faire preuve d'autonomie, d'initiative, d'organisation, de rigueur et d'un esprit de collaboration orienté vers le service juridique.
• Le bilinguisme (français et anglais) est requis en raison des interactions régulières avec des clients, partenaires et collègues à l’extérieur du Québec.
• La maîtrise de Microsoft 365 est requise. Ce poste hybride exige une présence au bureau d'au moins 3 jours par semaine.

Pourquoi choisir WSP?

• Fièrement canadienne – nous sommes parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada en 2026.
• Une communauté mondiale d'experts – votre prochaine idée, mentor ou opportunité est toujours à portée de main.
• Des possibilités illimitées commencent ici. Que ce soit à travers le pays ou à l'échelle mondiale, nous vous aiderons à adapter votre rôle à vos ambitions — parce que votre croissance alimente la nôtre.
• Flexibilité et équilibre réel – nous reconnaissons l'importance de l'équilibre dans nos vies et vous encourageons à prioriser le vôtre.

WSP accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour toute personne participant à l’ensemble du processus de sélection. WSP adhère aux principes d’équité en emploi. Seules les personnes retenues seront contactées. WSP n’accepte pas les candidatures non sollicitées provenant d’agences de recrutement.