Expert Sinistres Biens - Niveau 2 (Anglais/Français) in Montréal

Expert Sinistres Biens - Niveau 2 (Anglais/Français) in Montréal

Montréal Full-Time 63000 - 77000 $ / year (est.) On-site
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At a Glance

  • Tasks: Évaluer des réclamations complexes et offrir une expérience client exceptionnelle.
  • Company: Wawanesa Insurance, un leader dans le domaine des assurances.
  • Benefits: Salaire compétitif, avantages sociaux et environnement de travail collaboratif.
  • Other info: Opportunités de croissance professionnelle dans un environnement dynamique.
  • Why this job: Faites la différence en aidant les clients à travers des moments difficiles.
  • Qualifications: Expérience en sinistres et compétences en communication requises.

The predicted salary is between 63000 - 77000 $ per year.

Wawanesa Insurance recherche un expert en sinistres niveau 2 pour les biens, afin d’offrir une expérience de réclamation exceptionnelle et équitable. Le candidat évaluera des réclamations de complexité moyenne à élevée, appliquera les garanties et documentera les dossiers avec précision.

Responsable de l’évaluation des couvertures, de la communication des décisions et de l’établissement des réserves tout au long du cycle de réclamation, en coordonnant les intervenants et en respectant les délais.

Expert Sinistres Biens - Niveau 2 (Anglais/Français) in Montréal employer: Wawanesa Insurance

GHD is an exceptional employer that fosters a dynamic and inclusive work culture, offering employees the chance to thrive in a hybrid environment while working on impactful projects across the Greater Toronto Area. With a strong commitment to employee growth, competitive compensation, and a focus on safety and collaboration, GHD provides a supportive atmosphere where team members can excel and contribute meaningfully to their communities.

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Contact Details:

Wawanesa Insurance Recruitment Team

We think you need these skills to ace Expert Sinistres Biens - Niveau 2 (Anglais/Français) in Montréal

Évaluation des réclamations
Application des garanties
Documentation précise
Communication des décisions
Établissement des réserves
Coordination des intervenants
Gestion du cycle de réclamation