Architecte principal, Données et IA in Montréal

Type d’emploi : Poste existant

Environnement de travail : Nous offrons un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Wawanesa, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Lethbridge, AB; Toronto (North York), ON; Kitchener, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Ville de Québec, QC; Moncton, NB; Dartmouth, NS.

Langue de travail : anglais. Ce rôle sera nécessaire pour communiquer avec les parties prenantes internes et externes partout au Canada, où la principale langue des affaires pour ce rôle est l'anglais.

Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite. Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante: 115 000 $ - 160 000 $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.

L’aperçu d’emploi : Travaillant sous supervision modérée, cette personne contribue au succès de Wawanesa en concevant une architecture de haut niveau pour les solutions d’analyse avancée et en établissant des feuilles de route technologiques à long terme pour atteindre les objectifs de l’entreprise, en tenant compte de l’environnement architectural actuel, des normes et des principes établis. L’architecte définit les normes, la gouvernance et les modèles réutilisables pour permettre aux équipes de travailler au sein d’un modèle opérationnel décentralisé, tout en s’assurant que les solutions qu’elles mettent en œuvre correspondent à la conception de leur architecture.

Responsabilités du Poste :

• Développer et maintenir les modèles et artefacts d'architecture actuels, y compris les quatre domaines clés de l'architecture : entreprise, application, données et technologie.
• Concevoir et optimiser des solutions d’analyse infonuagique, y compris des lacs de données, des pipelines d’opérations d’apprentissage automatique, des initiatives d’automatisation et d’intégration continue/du développement continu (CI/CD).
• Construire l’architecture de la couche sémantique de l’entreprise, y compris la fédération des consommateurs d’informatique décisionnelle (BI) et d'intelligence artificielle (IA).
• Collaborer avec les équipes commerciales et techniques afin d'intégrer les services d'analyse dans les produits et les flux de travail.
• Recueillir les exigences en matière d'architecture de solution auprès de diverses sources, notamment en interrogeant les parties prenantes commerciales et informatiques.
• Assurer le leadership et l'orientation architecturale tout au long de la conception et de la mise en œuvre de la solution.
• Garantir la conformité architecturale des solutions aux normes et principes d'architecture d'entreprise.
• Concevoir l’architecture de l’interface du système externe.
• Élaborer des feuilles de route pour l'architecture des solutions en fonction des objectifs et des stratégies des unités commerciales de l'organisation.

Qualifications :

• Licence en informatique, dans une discipline analytique ou expérience équivalente.
• Minimum de 2 à 5 ans d'expérience en architecture des services d'information / technologies de l'information.
• 10 ans d'expérience dans la conception de solutions à cycle de vie complet.
• Capacité à influencer les changements majeurs dans une entreprise complexe.
• Excellentes compétences en communication, en analyse et en résolution de problèmes.

Diversité, équité, inclusion et appartenance : À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel.