ébéniste

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais
• Heures de travail: 40 à 50 heures par semaine
• Education: Aucun certificat, diplôme ou grade
• Expérience: 1 an à moins de 2 ans
• Environnement de milieu de travail
• Non-fumeurs
• Milieu de travail
• Atelier d'ébénisterie sur commande
• Atelier de menuiserie
• Milieu rural
• Tâches
• Utiliser des machines à travailler le bois, telles que des scies mécaniques, des jointeuses, des mortaiseuses et des toupies, pour couper, façonner et former des pièces et des composants
• Préparer les spécifications d'armoires sur mesure qui maximisent l'espace de rangement
• Étudier les plans, les spécifications ou les dessins d'articles à fabriquer
• Raboter les joints, assembler les pièces et les assemblages partiels de façon à constituer un meuble et renforcer les joints
• Sabler les surfaces en bois et appliquer aux articles finis un revêtement, une teinture ou un poli; préparer et appliquer des plastiques stratifiés
• Appliquer aux articles finis un revêtement, une teinture ou un poli
• Entretenir un environnement de travail propre et sécuritaire
• Utiliser des outils à main ou électriques
• Conduire un chariot élévateur à fourches
• Vérifier les panneaux de contreplaqué, les feuilles de placages, les panneaux, les bardeaux et autres produits de bois analogues pour assurer l'absence de défauts
• Assembler les pièces préfabriquées
• Déplacer des produits au moyen de chariots-élévateurs à fourches, de grues ou de basculeurs hydrauliques
• Mesurer, découper, façonner et assembler les éléments en bois, en aggloméré, en acier léger ou d'autres matériaux
• Charger et décharger les véhicules à l'aide de chariots de déménagements ou à fourches
• Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
• Certificat en Systèmes d'information sur les matières dangereuses en milieu de travail (SIMDUT)
• Genre de produit
• Produits en bois
• Outils électriques
• Contre-plaqué
• Panneaux d'aggloméré
• Méthodes d'application
• Appareils automatiques de peinture au pistolet
• Expérience en utilisation de matériel et de machinerie
• Outils de coupe électriques
• Outils manuels
• Chariot élévateur à fourche
• Domaine de spécialisation
• Armoires
• Armoire de cuisine et salle de bain
• Sûreté et sécurité
• Vérification du dossier de conduite
• Information de transport et de voyage
• Possède un moyen de transport
• Permis de conduire valide
• Conditions de travail et capacités physiques
• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Dextérité manuelle
• Souci du détail
• Debout pour une longue période
• Poids manipulé
• Jusqu'à 9 kg (20 lb)
• Posséder outils et équipement
• Chaussures ou bottes à embout d'acier
• Qualités personnelles
• Précis
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Ponctualité
• Fiable
• Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?
• Options de conditions d'emploi
• Heures supplémentaires disponibles
• Avantages santé
• Régime de soins dentaires
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue
• Avantages financiers
• Assurance-vie
• Autres avantages
• Stationnement gratuit disponible
• Soutien pour les personnes handicapées
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
• Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
• Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
• Ne demande aucune expérience de travail au Canada
• Soutien pour les jeunes
• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
• Soutien pour les vétérans
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
• Soutien pour les Autochtones
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
• Soutien pour les travailleurs âgés
• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
• Soutien pour les minorités visibles
• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles