At a Glance
- Tasks: Build training programs for a growing product and support internal teams.
- Company: Join Vooban, a dynamic company in Montreal or Toronto.
- Benefits: Hybrid work environment with opportunities for growth and innovation.
- Other info: Be part of a team that values initiative and creativity.
- Why this job: Shape the future of product enablement and make a real impact.
- Qualifications: 9+ years in training, bilingual in French and English, and AI tool proficiency.
The predicted salary is between 82800 - 101200 $ per year.
Rejoins Vooban en tant que Responsable de l'Habilitation Produit, où tu construiras des programmes d'accompagnement pour soutenir un produit en pleine expansion.
Ce rôle clé est réalisé dans un cadre hybride à Montréal ou Toronto.
Dans ce poste, tu définirais la stratégie d'habilitation et viserais à documenter le savoir-faire pour en faire des ressources utilisables.
Tu es encouragé à prendre des initiatives, en mettant la main à la pâte pour établir les bases de cette nouvelle fonction.
Ton but est de former et soutenir les équipes internes ainsi que celles de nos clients, en veillant à leur succès à chaque étape.
Key
Responsibilities
- Créer le matériel de référence et l'habilitation produit
- Documenter les processus et procédures techniques
- Assurer une cadence de formation alignée aux livraisons de produits
- Concevoir le curriculum de vente et formations associées
- Développer une base de connaissances pour le soutien
Requirements
- Minimum 9 ans d'expérience en formation ou habilitation
- Historique de création d'une fonction à partir de zéro
- Expérience en mise sur le marché pour des clients entreprises
- Bilingue en français et anglais, indispensable
- Utilisation avancée des outils d'IA
Établis une stratégie d'habilitation impactante chez Vooban, en combinant vision et exécution sur le terrain. #J-18808-Ljbffr
Responsable de l'Habilitation Produit Vooban in Montréal employer: Vooban
Vooban is an exceptional employer that fosters a collaborative and innovative work culture, particularly for the role of Architecte de Solution IA & Développement Bancaire. With a hybrid work model, employees enjoy flexibility while engaging with talented full-stack development teams and designers, ensuring continuous professional growth and meaningful contributions to the banking sector.
