Audiologiste 1 (AU01) in Bathurst

Audiologiste 1 (AU01)

Endroit: Zone 6 - Acadie-Bathurst (Vitalité), _Audiologiste - Bathurst, Nouveau-Brunswick - Permanent temps plein

Numéro de compétition : 164040 EXT

Affiché : 29 août 2026

Lieu : Audiologie - Programme d'implant cochléaire

Audiologie ~ Hôpital régional Chaleur ~ Acadie-Bathurst ~ Réseau de santé Vitalité ~ Réseau de santé

Classification de l'emploi : Audiologiste 1 (AU01)

Type de classe d'emploi : PSSS

Type d'emploi : Permanent temps plein

Horaire : Jour, Relais de 8 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

Exigence linguistique : Bilingue essential

Salaire : de 43,7038 $ à 55,0449 $ de l'heure

La personne titulaire du poste offre des services d'audiologie de qualité aux patients et à leur entourage et exécute les tâches administratives connexes. Elle dépiste, évalue, identifie et traite les pertes auditives, les troubles de traitement auditif, les acouphènes et les autres troubles auditifs, ainsi que les problèmes d'équilibre chez les personnes de tous âges. Elle fournit également des services aux patients en implant cochléaire / osseux tel que des évaluations de candidature, des suivis / réhabilitation post-implant, la gestion de cas et agit comme défendeur de droit de patient (avec les compagnies d'implants, NIHB, les compagnies d'assurance), fait de la recherche, de l'enseignement et contribue à son développement personnel. Elle ajuste les prothèses auditives ou autres aides techniques selon les besoins auditifs des clients.

• Maîtrise en audiologie d’une université reconnue;




• Membre en règle de l’Association des orthophonistes et des audiologistes du Nouveau-Brunswick (OAONB);




• Expérience dans l'ajustement et la vérification de prothèse auditive, un atout;




• Expérience dans le domaine des implants cochléaires, un atout;




• Compréhension des besoins de la population sourde et malentendante;




• Bon jugement clinique et sens de l’organisation;




• Compétences en relations interpersonnelles et en communication;




• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;




• Capacité physique de faire le travail assigné;




• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);




• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;




• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.




• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.




• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.




• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.