Gestionnaire principal(e) de marque in Montréal

Travailler au siège social de Groupe Vision, c’est œuvrer au sein du leader nord-américain en matière de correction de la vue. C’est contribuer au développement de l’entreprise et soutenir plus de 11 marques et plus de 60 cliniques au Canada et aux États-Unis. Rejoignez une équipe passionnée dans un environnement décontracté, avec une formule de télétravail adaptée à chaque employé. Notre certification Great Place to Work® témoigne de notre engagement à offrir une culture de soutien et d’intégration.

Regard sur vos avantages

• Poste permanent à temps plein avec un horaire flexible favorisant l’équilibre entre le travail et la vie personnelle.
• Trois semaines de vacances, quatre journées personnelles, trois congés additionnels durant les Fêtes et des vendredis après-midi de congé payés en juillet et août.
• Assurances collectives, incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés.
• REER collectif avec contribution de l’employeur et plan d’intéressement à court terme.
• Chirurgie réfractive gratuite.
• Occasion de travailler au sein de l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Votre rôle au sein de notre équipe

Nous recherchons une personne pour diriger la stratégie et la croissance du portefeuille de marques canadiennes de Groupe Vision, avec une attention particulière portée à LASIK MD. Cette personne élaborera et mettra en œuvre des stratégies de marketing intégrées visant à renforcer nos marques, à stimuler la demande, à soutenir le parcours des patients et à favoriser la croissance de l’entreprise.

Stratégie de marque et croissance

Vous dirigez la stratégie des marques du portefeuille canadien de Groupe Vision, principalement LASIK MD, dans les domaines de la correction réfractive de la vue, des soins de la cataracte et de l’ophtalmologie clinique. Vous définissez les publics cibles, la segmentation, le positionnement et les messages clés en s’appuyant sur les données du marché, les connaissances des consommateurs et l’analyse de la concurrence pour repérer les occasions de croissance. Vous élaborez des stratégies de marketing couvrant l’ensemble du parcours de conversion afin d’accroître la notoriété, de générer des clients potentiels et d’accompagner les patients, de la réflexion initiale à la consultation et au traitement.

Marketing intégré et contenu

Vous dirigez des campagnes intégrées à l’échelle nationale et locale sur les différents canaux : médias payants, numérique, médias sociaux, sites Web, courriels, événements, influenceurs, contenu généré par les utilisateurs et marketing en clinique. Vous rédigez des briefs créatifs et orientez les concepts de campagne, les messages et les textes afin d’assurer la cohérence et l’efficacité des communications sur tous les canaux. Vous définissez les stratégies de contenu, de médias sociaux, d’influence et d’ambassadeurs, en collaborant avec des professionnels de la santé et des patients pour créer du contenu crédible et mobilisateur.

Leadership et collaboration interfonctionnelle

Vous dirigez et faites évoluer l’équipe de marque en favorisant une culture de collaboration, de responsabilisation et d’excellence en marketing. Vous collaborez étroitement avec les équipes de création et des médias, les équipes en clinique, les professionnels de la santé et les agences partenaires externes.

Performance et gestion des activités

Vous contribuez à définir et à suivre les indicateurs clés de performance et les résultats à chaque étape du parcours de conversion, puis transformez les données en recommandations concrètes et en occasions d’optimisation. Vous gérez les budgets marketing et faites des choix stratégiques en fonction des priorités de l’entreprise, du rendement et du potentiel de croissance.

Une vue claire de vos atouts

• Au moins sept ans d’expérience en marketing, idéalement dans le secteur de la santé.
• Capacité à communiquer clairement les enjeux techniques et leurs impacts en français et en anglais.
• Baccalauréat en marketing, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Solides compétences analytiques et capacité à transformer des constats en actions concrètes.
• Compétences en leadership et capacité à collaborer avec différentes équipes.
• Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles ainsi qu’en communication écrite et orale.
• Solide réflexion stratégique et excellentes compétences en gestion de projets.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique où les activités se déroulent à un rythme soutenu.
• Excellent sens des affaires.

Si vous pensez être le candidat idéal pour ce poste et êtes prêt à joindre une équipe passionnée et dévouée.