Le leadership stratégique et l'expertise clinique vous caractérisent? Villes sans violence cherche un directeur de l'accompagnement à Montréal, en mode hybride.
Relevant de la direction générale, vous dirigez les services d'accompagnement communautaire et clinique. Vous mobilisez les équipes, développez les pratiques et soutenez la prévention de la radicalisation menant à la violence et de la violence armée. Vous contribuez aussi aux partenariats institutionnels et communautaires.
Responsabilités principales :
- Diriger le service d'accompagnement communautaire et atteindre les objectifs
- Mobiliser, encadrer et soutenir l'équipe d'intervention
- Superviser la planification et l'amélioration continue des services
- Développer les partenariats communautaires, institutionnels et gouvernementaux
- Représenter Villes sans violence auprès des partenaires
Exigences :
- Formation universitaire pertinente en criminologie ou sciences sociales
- Sept à dix ans d'expérience pertinente, incluant la gestion
- Expérience significative auprès de clientèles vulnérables
- Bilinguisme français et anglais
- Permis de conduire et maîtrise de Microsoft Office
Votre vision stratégique, votre leadership mobilisateur et votre jugement soutiendront les pratiques d'accompagnement de Villes sans violence.
Directeur Accompagnement Prévention Radicalisation in Montréal employer: Villes sans violence
Villes sans violence is an exceptional employer dedicated to fostering a collaborative and inclusive work environment, where employees are empowered to make a meaningful impact in the community. With a strong focus on professional development, the organization offers extensive training opportunities and a supportive culture that encourages innovation and leadership. Located in Montreal, employees benefit from a hybrid work model, generous vacation time, and comprehensive health benefits, making it an ideal place for those passionate about social change and community support.
