At a Glance
- Tasks: Support managers in health, safety, and wellness initiatives while ensuring a safe workplace.
- Company: Join a dynamic team focused on employee well-being and safety.
- Benefits: Competitive salary, health benefits, and opportunities for professional growth.
- Other info: Engaging workplace culture with a focus on continuous improvement.
- Why this job: Make a real difference in creating a healthy and safe work environment.
- Qualifications: Experience in HR or related fields with strong communication skills.
The predicted salary is between 62100 - 75900 $ per year.
Mission de la direction des Ressources humaines : Exercer un leadership auprès des services afin de garantir une main-d’œuvre de qualité et d’offrir un milieu de travail sain, stimulant et sécuritaire, tout en veillant à l’équité et au respect de l’autre, dans le but de maintenir l’excellence de nos pratiques.
Responsabilités et objectifs de la fonction : Relevant du Partenaire d’affaires senior - Ressources humaines, le ou la titulaire du poste de Conseiller - Santé, sécurité et mieux-être est responsable d’offrir l’accompagnement, l’encadrement et le soutien nécessaire aux groupes clients qui lui sont confiés. Le titulaire agit à titre de partenaire aux gestionnaires en offrant des conseils, solutions et services RH adaptés aux enjeux et aux défis de la Ville tout en étant enlignés sur la vision stratégique.
- Établir une relation d’affaires proactive et flexible avec les gestionnaires afin de bien comprendre leurs enjeux et défis en matière de santé, sécurité et mieux-être au sein de leur département.
- Appuyer les gestionnaires dans l’application des politiques, procédures, programmes et directives en matière de santé, sécurité et mieux-être ainsi que de procéder aux suivis qui en découlent.
- Élaborer, implanter et assurer le maintien du programme de cadenassage de la Ville, en veillant à sa conformité réglementaire, à la formation des employés et à l’application des procédures sécuritaires.
- Développer des plans d’action et proposer des outils de sensibilisation à la prévention des accidents du travail à l’intention des gestionnaires afin de les aider à assumer leurs responsabilités.
- Assurer le respect des règlements, des normes et des lois régissant la santé et la sécurité au travail.
- Mettre l'accent sur l'amélioration continue des initiatives visant à assurer la protection et le bien‑être des employés.
- Préparer les dossiers à être soumis à diverses instances et comités, tels que la CNESST, le TAT, les comités de santé et de sécurité de travail.
- Soutenir les gestionnaires dans les activités de prévention telles l’identification des risques, les inspections, les enquêtes et analyses d’accidents, émettre des recommandations pour le traitement des causes.
- Au besoin, assurer un suivi médico-administratif (assignations temporaires, réadaptation…) avec les différents intervenants.
- Analyser les statistiques d'accidents pour détecter les problématiques et formuler des solutions adaptées.
- Participer à l’identification des besoins de formation SST.
- Se tenir à jour sur les meilleures pratiques du milieu.
- Participer activement à divers comités.
- Effectuer toute autre tâche connexe.
Conseillère, conseiller – santé, sécurité et mieux-être - ressources humaines in Pointe-Claire employer: Ville de Pointe-Claire
The City of Pointe-Claire is an exceptional employer dedicated to enhancing the quality of life for its citizens through a vibrant work culture that prioritizes community engagement and inclusivity. Employees benefit from a supportive environment that fosters professional growth, encourages collaboration, and values transparency in decision-making. With a focus on delivering excellent recreational services and programs, this role offers the unique opportunity to make a meaningful impact in the community while working alongside passionate individuals committed to public service.
