At a Glance
- Tasks: Lead your own civil and commercial litigation cases and represent clients in court.
- Company: Join Verreau Dufresne Avocats, a quality-driven and inspiring law firm.
- Benefits: Competitive salary, flexible hours, remote work, and generous vacation time.
- Other info: Enjoy professional development opportunities and a collaborative team atmosphere.
- Why this job: Make a real impact while working in a supportive and fun environment.
- Qualifications: 1-10 years of civil or commercial litigation experience and a law degree.
The predicted salary is between 81000 - 154000 $ per year.
Depuis 2013, Verreau Dufresne Avocats bâtit un cabinet de qualité et inspirant, tant pour ses clients que pour les membres de son équipe.
On travaille très fort afin d'incarner l’employeur exemplaire et afin de faire évoluer notre équipe dans un environnement de travail stimulant, ouvert et, surtout, humain.
Chez nous, c’est sans artifice, on recherche des collègues authentiques avec une attitude positive.
On aime s’entraider et développer notre esprit d’équipe, mais surtout on aime travailler dans le plaisir et la bonne humeur.
Notre mission, en bref?
Être ton employeur préféré.
Ta mission
Le Poste S’adresse à Un·e Avocat·e Initié·e Aux Tribunaux Qui Souhaite Contribuer Au Développement De La Division De Litige Civil Et Commercial Du Cabinet.
- Tes Principales Responsabilités Seront De
- Piloter tes propres dossiers, avec tes propres clients, en litige civil et commercial, dans les sous-domaines de ton choix (recouvrement, assurances, immobilier, construction, responsabilité civile et professionnelle, successions, droit bancaire et hypothécaire, préjudice corporel, droit des personnes, consommation, logement et plusieurs autres);
- Représenter une clientèle composée de particuliers et de PME devant les instances judiciaires;
- Assister les autres avocat·es de la division dans l'analyse et la préparation de dossiers complexes;
- Élaborer des stratégies orientées vers les modes alternatifs de règlement des conflits, lorsque possible;
- Contribuer à la réalisation de la vision et des objectifs du cabinet.
- Notre collègue idéal·e
Notre collègue idéal·e est une personne passionnée par la communication et la plaidoirie.
Axée sur la productivité, elle ne compromet jamais la qualité de ses services professionnels.
Elle adhère aux valeurs de créativité et d'excellence.
Avec un esprit entrepreneurial, elle fait preuve de détermination et d'audace.
Elle sait gérer la pression et répondre aux attentes élevées de sa clientèle.
- Également, Notre Collègue Idéal·e
- Détient de 1 à 10 années d'expérience en litige civil ou commercial et est initié·e à la représentation devant les tribunaux;
- Détient un baccalauréat en droit;
- Est membre du Barreau du Québec.
- Ta rémunération
- Salaire de base annuel de 81 000 $ à 154 000 $, selon ton expérience et tes compétences, pour un objectif de facturation annuel de 1 200 à 1 450 heures.
Cet objectif est établi avec toi, en fonction de tes ambitions et de tes choix de carrière; si nous convenons d'un objectif plus élevé ou si ton profil dépasse les exigences du poste, une rémunération plus élevée peut être envisagée.
- Prime de rendement non discrétionnaire : 35 % des honoraires que tu factures au-delà de ton objectif annuel.
- Allocation de 40 $/mois + taxes pour ton cellulaire.
- Remboursement de ton kilométrage professionnel à 0,60 $/km.
- Tes vacances et congés
- 4 à 5 semaines de vacances par année, que tu peux prendre par anticipation dès ta première année.
- 4 jours de congé payés durant les Fêtes (24, 26 et 31 décembre, 2 janvier), en plus des jours fériés.
- 1 jour de congé payé en novembre (la Journée VDA).
- Tes assurances et ton épargne
- Assurance collective dès 3 mois de service, dont le cabinet paie 35 % de la prime : télémédecine Teladoc gratuite, médicaments et soins paramédicaux remboursés à 80 % (maximums annuels par professionnel), assurance-vie et DMA de 25 000 $, compte mieux-être de 200 $/an et assurance-voyage de 180 jours.
- REER / RPDB collectif dès ton premier anniversaire d'embauche : le cabinet verse une cotisation équivalente à la tienne, jusqu'à concurrence de 2 % de ton salaire brut.
- Paiement complet de ta cotisation au Barreau et de ton assurance responsabilité professionnelle.
- Ton développement
- Budget de formation continue de 1 500 $ + taxes par année.
- Dès 5 ans de pratique, le cabinet paie ta participation au Séminaire des techniques de plaidoirie du Barreau (environ 6 850 $ + taxes) et réduit ton objectif de facturation de 5 jours ouvrables si tu y participes.
- Budget et temps réservé pour ton développement des affaires.
- Ton quotidien
- Horaire flexible et télétravail, sans nombre minimal de jours au bureau.
- Équipe de soutien (technicien·nes et adjoint·es juridiques) pour t'appuyer dans tes dossiers.
- Équipe de réception qui, si tu le désires, inscrit directement les premiers rendez-vous à ton agenda, sans intervention de ta part.
- Stationnement gratuit.
- Accès gratuit à la salle de sport de l'immeuble à Québec, tarif préférentiel à La Cité Sportive à Lévis.
Tu veux voir tous les avantages en détail ? https://www. verreaudufresneavocats. com/postes/avocat-litige-civil-commercial/
L'échelle de rémunération pour ce poste est
- 81,000 - 154,000 CAD per year(Québec (Lebourgneuf), Canada)
- 81,000 - 154,000 CAD per year(Lévis (Québec), Canada)
- #J-18808-Ljbffr
Avocat·e en litige civil et commercial (1 à 10 ans) in Québec employer: Verreau Dufresne Avocats
Verreau Dufresne Avocats is an exemplary employer that fosters a stimulating and human-centric work environment, making it an ideal place for passionate legal professionals. With a strong emphasis on teamwork, flexibility, and employee development, the firm offers competitive salaries, generous vacation time, and comprehensive benefits, all while encouraging a positive and authentic workplace culture. Located in the vibrant regions of Québec and Lévis, employees enjoy access to local amenities and a supportive team dedicated to their growth and success.
