Rejoignez Veolia North America en tant que Coordonnateur Avantages Sociaux au Canada. Ce poste essentiel nécessite un excellent sens de l'organisation et un soutien à l'équipe RH tout en gérant divers programmes d'avantages sociaux.
Sous la direction du gestionnaire paie et avantages sociaux, vous soutiendrez l'équipe des ressources humaines en administrant les programmes d'avantages pour tous les employés canadiens. Ce rôle exige une attention particulière aux détails, une bonne communication et une solide connaissance des procédures RH pertinentes. Il évolue en fonction des besoins de l'organisation et de l'automatisation des processus partagés.
Key Responsibilities:
- Administrer les programmes d'avantages sociaux pour le personnel canadien
- Répondre aux questions des employés concernant les prestations
- Soutenir la saisie de données et effectuer le suivi des programmes
- Collaborer avec des équipes pour résoudre des problèmes transactionnels
- Assurer l'exactitude des factures des fournisseurs
Requirements:
- Diplôme en Ressources Humaines ou administration
- 1-2 ans d'expérience pertinente
- Connaissance des systèmes de gestion des ressources humaines
- Compétences en communication en français et anglais
- Souci du détail et autonomie
Développez vos compétences en ressources humaines et contribuez à l'efficacité des programmes chez Veolia North America.
Coordonnateur Avantages Sociaux à Veolia in Lévis employer: Veolia
Veolia Group is an exceptional employer that prioritizes sustainability and innovation while fostering a collaborative work culture. Employees benefit from comprehensive leadership development, competitive compensation, and a strong commitment to diversity and inclusion, making it an ideal place for those looking to grow their careers in environmental services. With a focus on meaningful work and the opportunity to tackle complex challenges in water management, Veolia offers a rewarding environment for professionals dedicated to making a positive impact.
