At a Glance
- Tasks: Drive daily brand operations and lead impactful growth initiatives.
- Company: Join Valnet, a fast-growing digital media company with a meritocratic culture.
- Benefits: Comprehensive health insurance, gym membership reimbursement, competitive pay, and real growth opportunities.
- Other info: Work in a dynamic environment that fosters innovation and accountability.
- Why this job: Make a tangible impact on digital brands while collaborating with diverse teams.
- Qualifications: 1-5 years in strategy, operations, or finance; strong analytical skills required.
The predicted salary is between 62100 - 75900 $ per year.
Ce poste assure le bon fonctionnement quotidien de la marque, du reporting et de la livraison inter-équipes, tout en pilotant jusqu'à leur aboutissement les initiatives de trafic, de monétisation et de croissance du contenu.
Il contribue également à la performance commerciale et à la mise à l'échelle d'offres reproductibles, identifie les workflows à automatiser en partenariat avec l'équipe data science, et agit comme partenaire stratégique transversal auprès de la direction de marque et de portefeuille.
Il s'agit d'un poste à fort impact, destiné à une personne qui excelle à l'intersection de la stratégie, de l'exécution et de l'optimisation.
- Responsabilités Principales
- Gestion opérationnelle
- Contribuer à la gestion quotidienne de la marque, en maintenant les priorités, les workflows et les livrables sur la bonne voie au sein des équipes éditoriales, produit et commerciales.
- Maintenir la cadence opérationnelle grâce à la planification des rythmes de travail, au reporting de statut et à une source unique et fiable des données de performance.
- Suivre les KPI liés au trafic, à l'engagement, à la conversion et au revenu; fournir des rapports clairs et des recommandations concrètes.
- Assurer l'exactitude du tracking, l'intégrité des liens et la visibilité des performances à travers les gabarits et les produits.
- Lever les obstacles et améliorer en continu les processus, les workflows et la rapidité d'exécution des équipes.
- Trafic, monétisation et croissance de l'autorité
- Contribuer à faire progresser les objectifs de trafic, de monétisation et d'autorité de la marque, en les traduisant en initiatives concrètes menées à terme.
- Collaborer avec l'équipe éditoriale et le SEO pour développer la visibilité dans les moteurs de recherche, l'autorité thématique et l'audience directe et de référencement.
- Mener des tests structurés sur les leviers de trafic et de revenu, et transformer les réussites en playbooks reproductibles.
- Suivre la performance des initiatives par rapport aux objectifs et recommander où intensifier, ajuster ou réorienter les efforts.
- Contenu, produit et développement de l'audience
- Collaborer avec les responsables éditoriaux pour aligner la stratégie de contenu sur l'intention des utilisateurs, la performance de conversion et les priorités de croissance.
- Définir des formats de contenu évolutifs qui réduisent la friction décisionnelle et améliorent la monétisation.
- Contribuer à la transition d'un modèle mono-site vers un écosystème de marque multi-produits et multi-supports.
- Contribution commerciale
- Appuyer les responsables de marque et de portefeuille sur la performance commerciale au niveau de la marge brute, en contribuant à l'analyse et à l'exécution.
- Développer et étendre des offres commerciales reproductibles, déployables à l'échelle de la marque et, le cas échéant, de l'ensemble du portefeuille.
- Aider à construire les dossiers d'investissement pour les initiatives de croissance et prioriser les efforts selon leur impact commercial.
- Automatisation
- Identifier les workflows répétitifs à forte friction dans l'ensemble de l'opération et les proposer comme candidats à l'automatisation.
- Collaborer étroitement avec le data scientist du portefeuille pour cadrer, prototyper et déployer des agents IA et des outils face à ces opportunités.
- Agir comme le vis-à-vis opérationnel des initiatives d'IA : définir le problème, fournir le contexte et les critères de réussite, et valider les résultats avant leur déploiement.
- Soutenir l'adoption au sein de l'équipe et contribuer à déployer les automatisations éprouvées vers d'autres marques du portefeuille.
- Leadership et collaboration
- Travailler de façon transversale avec les équipes éditoriale, produit, ventes, marketing de performance, data et direction.
- Agir comme partenaire stratégique auprès des responsables de marque et de portefeuille, en partageant la responsabilité des résultats.
- Favoriser une culture de responsabilisation, d'expérimentation et de performance.
Qualifications
- 1 à 5 ans d'expérience dans des rôles tels que stratégie d'entreprise, fusions-acquisitions, capital-investissement, gestion des opérations ou banque d'investissement.
- Expérience avérée dans la prise en charge d'initiatives de revenu et la génération d'une croissance mesurable.
- Solides compétences analytiques et financières, avec une expérience pratique du compte de résultat.
- Compréhension approfondie de la monétisation de contenu, du développement d'audience et des modèles de croissance numérique.
- À l'aise dans des environnements rapides à forte responsabilisation.
- Excellentes compétences en communication
- Avantages
- Assurance santé complète (soins médicaux, dentaires et de la vue)
- Programme de remboursement d’abonnement à une salle de sport
- Rémunération compétitive et structure de bonification
- Forte autonomie et réelles opportunités d’évolution
- Qui nous sommes
Valnet est une entreprise de médias numériques en forte croissance, guidée par la performance, l’autonomie et une culture méritocratique.
Nous donnons à nos leaders les moyens d’agir comme de véritables propriétaires, d’innover rapidement et d’avoir un impact concret.
Si vous souhaitez bâtir, optimiser et faire croître des marques numériques à grande échelle, Valnet est l’endroit idéal.
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Chargé de portefeuille in Montréal employer: Valnet
Valnet is an exceptional employer located in the vibrant city of Montréal, offering a dynamic work environment that prioritizes creativity and innovation. With a comprehensive health insurance plan, daily snacks, and a competitive compensation structure with bonuses, employees are supported both personally and professionally. The company fosters a collaborative culture where talent is recognized and rewarded, providing ample opportunities for career growth and meaningful contributions from day one.