Brand Operator in Montréal

Aperçu du poste

Valnet est à la recherche d’un(e) chef de marque pour assurer la performance commerciale, financière et opérationnelle d’une ou plusieurs marques numériques.

Ce rôle combine une responsabilité du P&L avec une exécution concrète des stratégies de croissance, de monétisation et d’optimisation des opérations.

Vous devez être à l'aise avec le prototypage rapide de fonctionnalités web à des fins de démonstration, afin de valider rapidement de nouveaux concepts.

Au-delà de l'expérimentation pratique, vous participerez activement à la conception de nouvelles fonctionnalités et à l'identification d'améliorations significatives pour les outils destinés au public, en assurant la liaison entre les équipes opérationnelles et d'ingénierie pour optimiser en permanence les capacités de la marque.

• Responsabilités
• Gestion du P&L et performance commerciale
• Soutenir la responsabilité complète du P&L au niveau EBITDA, en identifiant les leviers de croissance des revenus et d’optimisation des coûts.
• Développer, gérer et faire croître les revenus issus de l’affiliation, du commerce, des infolettres, des commandites et de nouvelles initiatives de monétisation.
• Lancer et faire évoluer des offres commerciales répétables (hubs de commerce, infolettres, franchises saisonnières, produits de contenu evergreen, entonnoirs de conversion).
• Stratégie de croissance et revenus
• Identifier, négocier et gérer des partenariats d’affiliation directs générant du trafic à forte intention et des conversions.
• Concevoir et optimiser des entonnoirs de conversion à travers les sites, infolettres, pages d’atterrissage et produits utilitaires.
• Collaborer étroitement avec les équipes marketing de performance et ventes afin d’optimiser le RPM, le taux de conversion, la rétention et la valeur à long terme.
• Intégrer les initiatives commerciales et commanditées tout en préservant la confiance de l’audience et l’intégrité éditoriale.
• Contenu, produit et développement de l’audience
• Travailler en collaboration avec les équipes éditoriales pour aligner les stratégies de contenu avec l’intention utilisateur et les objectifs de performance.
• Définir des formats de contenu et de commerce évolutifs visant à réduire la friction décisionnelle et améliorer la conversion.
• Piloter la transition d’un modèle mono-site vers un écosystème multi-produits et multi-surfaces.
• Superviser la programmation, la segmentation, la croissance et l’optimisation des infolettres.
• Analyse, opérations et optimisation
• Allouer stratégiquement les budgets afin de soutenir les initiatives de croissance et la rentabilité à long terme.
• Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (revenus, trafic, engagement, conversion) et produire des rapports clairs et actionnables.
• Garantir l’exactitude du suivi, l’intégrité des liens et la qualité des données de performance.
• Améliorer continuellement les processus opérationnels et éditoriaux afin d’accroître l’efficacité et la rapidité d’exécution.
• Leadership et collaboration
• Agir comment responsable opérationnel principal des marques assignées.
• Collaborer étroitement avec les équipes éditoriales, produit, ventes, marketing de performance et direction.
• Favoriser une culture axée sur la responsabilisation, la performance et l’expérimentation.
• Utiliser aisément des outils d’IA pour automatiser le reporting et l’analyse
• Développer des agents / workflows légers afin d’accroître la vitesse d’analyse
• Améliorer en continu la rapidité de prise de décision et la génération d’insights
• 1 à 5 ans d’expérience dans un rôle lié à la publication numérique, au commerce électronique, à la gestion de portefeuille, à la stratégie, aux opérations ou au marketing de performance.
• Expérience démontrée dans la gestion et la croissance de revenus numériques.
• Solides compétences analytiques et financières
• Excellente compréhension de la monétisation de contenu, du développement d’audience et des modèles de croissance numérique.
• Capacité à évoluer dans un environnement rapide, autonome et orienté résultats.
• Excellentes compétences en communication et en collaboration interfonctionnelle.
• Assurance santé complète (soins médicaux, dentaires et de la vue)
• Collations et café offerts sur place tous les jours
• Programme de remboursement d’abonnement à une salle de sport
• Rémunération compétitive et structure de bonification
• Forte autonomie et réelles opportunités d’évolution
• #J-18808-Ljbffr