(Pro) - Architecte de solution Power Platform - NBCJP00007988 in Birmingham

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Architecte de solutions/ Power Platform

Ă€ propos de Highspring

Highspring est une firme de services-conseils et de services professionnels de nouvelle génération. Nous proposons à nos clients partout en Amérique du Nord des solutions modernes, agiles et tournées vers l’avenir. Nous collaborons avec des organisations innovantes des secteurs bancaire, de l’assurance et des technologies afin de les accompagner dans leur transformation. Chez Highspring, nous misons sur l’autonomie de nos équipes, le leadership technologique et la création d’un impact d’affaires concret.

L’opportunité

Nous recherchons une personne d’expérience à titre d’architecte de solutions spécialisé Power Platform afin de contribuer à une initiative de transformation numérique ( contrat) d’envergure dans le secteur des services financiers.

Dans ce rôle, vous concevrez des solutions de bout en bout robustes, évolutives, sécuritaires et gouvernées, combinant automatisation intelligente, intégration d’entreprise et l’écosystème Microsoft Power Platform. Vous collaborerez étroitement avec les secteurs d’affaires ainsi qu’avec les équipes de livraison, de sécurité, de données et d’infrastructure afin de transformer des besoins complexes en solutions d’entreprise durables.

Vous contribuerez également à définir les standards d’architecture, les pratiques de gouvernance et les composants réutilisables permettant d’accélérer l’adoption de l’hyperautomatisation.

Ce que vous ferez

  • Concevoir des solutions de bout en bout : Collaborer avec les parties prenantes afin de comprendre les besoins d’affaires, fonctionnels et non fonctionnels et concevoir des solutions d’hyperautomatisation composables et alignĂ©es sur les objectifs d’affaires.
  • DĂ©finir la vision d’architecture : Établir les architectures cibles, les principes, les patrons de conception et les modèles d’intĂ©gration pour des solutions reposant principalement sur Microsoft Power Platform.
  • Orienter l’utilisation de Power Platform : Recommander l’utilisation appropriĂ©e de Power Apps, Power Automate, Power Pages, Power BI, Microsoft Dataverse et Copilot Studio selon le contexte, la criticitĂ©, la volumĂ©trie, l’expĂ©rience utilisateur et les exigences d’exploitation.
  • DĂ©velopper l’automatisation intelligente : Identifier et qualifier les occasions d’automatisation de processus utilisant l’orchestration de flux, la RPA, l’IA gĂ©nĂ©rative et les agents afin de rĂ©duire les efforts manuels et d’amĂ©liorer l’efficacitĂ© opĂ©rationnelle.
  • DĂ©finir les intĂ©grations d’entreprise : Établir les patrons appropriĂ©s pour les API, connecteurs standards et personnalisĂ©s, Ă©vĂ©nements, services Azure et Ă©changes avec les systèmes existants, en favorisant le dĂ©couplage, la rĂ©utilisation et la maintenabilitĂ©.
  • Faire Ă©voluer la gouvernance : DĂ©finir et amĂ©liorer les pratiques de gouvernance Power Platform, la stratĂ©gie d’environnements, les standards de solutions, les mĂ©canismes de dĂ©ploiement ainsi que les pratiques ALM et DevOps.
  • IntĂ©grer la sĂ©curitĂ© dès la conception : Prendre en compte les exigences de sĂ©curitĂ©, d’identitĂ©, de confidentialitĂ©, de gestion des donnĂ©es, de traçabilitĂ©, de rĂ©silience et de conformitĂ© dès les premières Ă©tapes d’architecture.
  • Exercer un leadership technique : Agir Ă  titre de personne conseillère de confiance, prĂ©senter les dĂ©cisions d’architecture, participer aux revues d’architecture et accompagner les Ă©quipes techniques et d’affaires tout au long du cycle de vie des solutions.
  • Favoriser l’innovation : Évaluer les nouvelles capacitĂ©s de Power Platform, Microsoft Copilot, de l’IA gĂ©nĂ©rative, des agents et des technologies d’automatisation intelligente. RĂ©aliser ou encadrer des preuves de concept et recommander leur adoption lorsqu’elles gĂ©nèrent une valeur mesurable.
  • Contribuer Ă  la communautĂ© de pratique : DĂ©velopper des standards, accĂ©lĂ©rateurs, composants rĂ©utilisables et modèles de conception et favoriser leur adoption par les Ă©quipes de livraison ainsi que par les crĂ©ateurs de solutions citoyennes et professionnelles.

Ce que vous apportez

  • BaccalaurĂ©at en technologie de l’information avec 10 annĂ©es d’expĂ©rience pertinente, ou maĂ®trise en technologie de l’information avec 8 annĂ©es d’expĂ©rience pertinente.
  • ExpĂ©rience confirmĂ©e comme architecte de solutions dans la conception de solutions complexes, intĂ©grĂ©es et dĂ©ployĂ©es Ă  l’échelle de l’entreprise.
  • ExpĂ©rience pratique approfondie avec Microsoft Power Platform.
  • ExpĂ©rience en architecture et en gouvernance d’environnements Power Platform Ă  l’échelle de l’entreprise.
  • ExpĂ©rience en automatisation des processus d’affaires et en RPA.
  • ExpĂ©rience avec les services Microsoft Azure utilisĂ©s pour l’intĂ©gration et l’automatisation.
  • Solide maĂ®trise des pratiques de gĂ©nie logiciel et de l’ensemble du cycle de dĂ©veloppement.
  • Connaissance des architectures composables, des microservices, des architectures Ă©vĂ©nementielles, des modèles d’intĂ©gration et des exigences non fonctionnelles.
  • ExpĂ©rience avec au moins un langage de programmation ou de script et avec des outils comme CLI, API, Terraform ou Ansible.
  • ExpĂ©rience dans le secteur bancaire ou financier et bonne comprĂ©hension des exigences d’un environnement rĂ©glementĂ©.
  • Excellentes aptitudes en communication, consultation, vulgarisation et influence auprès d’interlocuteurs techniques et d’affaires.
  • Esprit analytique, autonomie, collaboration et capacitĂ© Ă  rĂ©soudre des problèmes complexes.
  • Excellente maĂ®trise du français, Ă  l’oral comme Ă  l’écrit, ainsi qu’une connaissance de l’anglais permettant de travailler efficacement avec la documentation technique.

Compétences essentielles requises

  • Microsoft Power Platform : Power Apps, Power Automate, Power Pages, Power BI, Microsoft Dataverse
  • Architecture et gouvernance Power Platform : stratĂ©gie d’environnements, rĂ´les et responsabilitĂ©s, politiques DLP, connecteurs, capacitĂ©, observabilitĂ©, continuitĂ©, gestion des versions et soutien
  • ALM et DevOps : solutions gĂ©rĂ©es et non gĂ©rĂ©es, pipelines, contrĂ´le de source, CI/CD, tests et promotion entre environnements
  • IA et Copilot : Copilot Studio, Microsoft 365 Copilot, IA gĂ©nĂ©rative et solutions basĂ©es sur des agents
  • Automatisation intelligente : automatisation des flux de travail, RPA, orchestration et choix entre Low Code, dĂ©veloppement traditionnel, intĂ©gration et RPA
  • Azure et intĂ©gration : API REST, OAuth 2.0, OpenID Connect, Ă©vĂ©nements, services Azure et connecteurs personnalisĂ©s
  • Architecture : solutions composables, microservices, architectures Ă©vĂ©nementielles, modèles d’intĂ©gration et exigences non fonctionnelles
  • GĂ©nie logiciel et automatisation : cycle de dĂ©veloppement, programmation ou scripts, CLI, API, Terraform ou Ansible
  • SĂ©curitĂ© et conformitĂ© : identitĂ©, confidentialitĂ©, gouvernance des donnĂ©es, traçabilitĂ©, rĂ©silience et utilisation responsable de l’IA

Atouts

  • Certification Microsoft Power Platform Solution Architect Expert ou certifications connexes Power Platform et Azure.
  • Connaissance des approches de centre d’excellence, d’adoption encadrĂ©e et de dĂ©veloppement citoyen.
  • Connaissance d’un cadre d’architecture d’entreprise comme TOGAF.
  • ExpĂ©rience avec des solutions critiques, une forte volumĂ©trie, des donnĂ©es sensibles ou des intĂ©grations hybrides.

Notre environnement technologique

  • Low Code et automatisation : Power Apps, Power Automate, Power Pages
  • DonnĂ©es et analytique : Microsoft Dataverse, Power BI
  • IA et agents : Copilot Studio, Microsoft 365 Copilot, IA gĂ©nĂ©rative
  • Nuage et intĂ©gration : Microsoft Azure, API REST, connecteurs personnalisĂ©s, intĂ©grations Ă©vĂ©nementielles
  • IdentitĂ© et sĂ©curitĂ© : OAuth 2.0, OpenID Connect
  • ALM et DevOps : contrĂ´le de source, pipelines CI/CD, solutions Power Platform gĂ©rĂ©es et non gĂ©rĂ©es
  • Automatisation et infrastructure : CLI, API, Terraform, Ansible
  • Architecture : solutions composables, microservices, architectures Ă©vĂ©nementielles

Pourquoi rejoindre Highspring?

  • Collaborer avec une Ă©quipe dynamique et en croissance composĂ©e de spĂ©cialistes et de consultants chevronnĂ©s.
  • Contribuer Ă  des projets technologiques Ă  fort impact auprès d’organisations de premier plan.
  • Profiter d’occasions d’apprentissage continu, de certification et de formation.
  • Évoluer dans un environnement collaboratif qui valorise le leadership technique, l’innovation et la crĂ©ation d’une valeur d’affaires mesurable.

By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions.

EEO Notice

Vaco by Highspring is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race (including but not limited to traits historically associated with race such as hair texture and hair style), color, sex (includes pregnancy or related conditions), religion or creed, national origin, citizenship, age, disability, status as a veteran, union membership, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, political affiliation, or any other protected characteristics as required by federal, state or local law.

Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries are committed to the full inclusion of all qualified individuals. As part of this commitment, Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or to receive other benefits and privileges of employment, please contact HR@vaco.com.

Vaco by Highspring also wants all applicants to know their rights that workplace discrimination is illegal.

Representation Notice

By submitting to this position, you agree that you will be giving Vaco by Highspring the exclusive right to present your as a candidate for the foregoing employment opportunity. You further agree that you have represented information about yourself accurately and have not affirmatively misrepresented your qualifications. You also agree to maintain as confidential, to the fullest extent permitted by law, any information you learn from Vaco by Highspring about the position and you will limit disclosure of information about the position only to the extent necessary to perform any obligations in furtherance of your application. In exchange, Vaco by Highspring agrees to exercise reasonable efforts to represent you through all solicitation, job screening and resume dispersal.

For residents of Ontario, Canada: Based on Highspring’s discussions with its Client, Highspring’s understanding is that this position for employment is a current vacancy (either through Highspring as a contractor or with the client directly).

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Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries (“we,” “our,” or “Vaco by Highspring”) respects your privacy and are committed to providing transparent notice of our policies.

  • California residents may access Vaco by Highspring HR Notice at Collection for California Applicants and Employees here.
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Additionally, submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. More details about Vaco by Highspring’s use of AI can be found here (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). Further assessment of candidates beyond this initial phase will be conducted by recruiters and hiring managers. Vaco by Highspring does not know and cannot opine on if its client’s use of AI products in hiring.

Pay Transparency Notice

Determining compensation for this role (and others) at Vaco by Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to:

  • the individual’s skill sets, experience and training;
  • licensure and certification requirements;
  • office location and other geographic considerations;
  • other business and organizational needs.

With that said, as required by local law, Vaco by Highspring believes that the following salary range referenced above reasonably estimates the base compensation for an individual hired into this position in geographies that require salary range disclosure. The individual may also be eligible for discretionary bonuses.

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Join a dynamic and innovative team as the Director of Finance in the heart of Downtown Toronto, where you will not only lead a high-performance group but also play a pivotal role in shaping financial strategies that impact the broader community. Our company fosters a collaborative work culture that prioritizes employee growth through mentorship and professional development opportunities, ensuring that you can thrive in your career while making meaningful contributions to the finance sector. With a focus on excellence and integrity, we offer a unique environment that values your expertise and encourages you to drive strategic initiatives that resonate with stakeholders and investors alike.

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Vaco Recruitment Team