At a Glance
- Tasks: Lead reception operations at KHG Old Montréal, ensuring top-notch guest experiences.
- Company: KHG Old Montréal, a vibrant hotel in the heart of the city.
- Benefits: Permanent position with competitive salary and opportunities for growth.
- Other info: Join a collaborative team focused on excellence in hospitality.
- Why this job: Shape the guest experience and lead a dynamic team in a bustling environment.
- Qualifications: Bachelor's degree and 5+ years in hotel management; French required.
The predicted salary is between 59400 - 72600 $ per year.
Dirigez les opérations de réception de KHG Old Montréal LP à Montréal avec une expertise en supervision et gestion hôtelière. Ce poste permanent s'exerce sur place, de 9 h à 17 h.
Comme directeur ou directrice du service de la réception, vous encadrez les activités quotidiennes d'un hôtel.
Vous devez posséder un baccalauréat et au moins cinq ans d'expérience.
Le poste exige aussi le français, ainsi que la maîtrise de MS Office, Excel et d'un système de réservation informatisée.
Responsabilités clés
- Élaborer les politiques et procédures des opérations quotidiennes
- Recruter, embaucher et superviser le personnel
- Former les employés et accomplir des tâches de réception
- Gérer les fournisseurs, budgets, revenus et dépenses
- Régler les plaintes et répondre aux préoccupations des clients
Exigences
- Baccalauréat
- Cinq ans ou plus d'expérience
- Français
- Maîtrise de MS Word, Excel, Office et Outlook
- Vérification de casier judiciaire
Cette fonction montréalaise combine supervision, service client, contrôle financier et coordination des opérations de réception hôtelière.
Directeur des opérations de réception in Montréal employer: Urgo Hôtels Canada
Rejoindre Urgo Hotels Canada, c'est intégrer une équipe dynamique au sein de deux hôtels récemment rénovés à Montréal, où l'excellence du service et le confort se rencontrent. En tant que gestionnaire des ventes, vous bénéficierez d'un environnement collaboratif, de programmes de développement professionnel, ainsi que d'avantages tels qu'un régime de retraite avec contribution de l'employeur et des rabais exclusifs dans plus de 8 000 hôtels Marriott à travers le monde. Notre culture inclusive et notre engagement envers la diversité font de nous un employeur de choix pour ceux qui cherchent à évoluer dans le secteur hôtelier.
