Gestionnaire, Opérations – Centre Minwagoming de recherche et d’éducation en santé autochtone in Ottawa

Au sujet de la Faculté de médecine
Bienvenue à la Faculté de médecine de l’Université d’Ottawa, la première et à la plus grande faculté de médecine bilingue au Canada. Nos apprenants ont accès à des installations de pointe et à des instituts spécialisés où ils apprennent aux côtés de médecins et de scientifiques de renommée internationale. Constamment classée parmi les 10 premières écoles de médecine au Canada, notre faculté figure parmi les meilleures facultés de médecine dans le monde pour l’impact de sa recherche en sciences biomédicales et de la santé.

Raison D’être Du Poste
Assurer le leadership stratégique et opérationnel du Centre Minwagoming de recherche et d’enseignement en santé autochtone, ainsi que la gestion efficace de son administration, de ses ressources, de ses programmes et de ses activités quotidiennes. Assumer la responsabilité centrale de la coordination et de l’intégration des activités d’enseignement et des initiatives liées à la population apprenante autochtone dans l’ensemble des volets de formation de la Faculté de médecine, et accompagner les apprenantes et apprenants autochtones tout au long de leur parcours de formation (études médicales de premier cycle [EMPC], études médicales postdoctorales [EMPD], études supérieures et autres programmes pertinents en santé).

Transformer les priorités stratégiques du Centre en initiatives et en plans opérationnels concertés visant à faire progresser la recherche et la formation en santé autochtone, la réconciliation ainsi que le dialogue concret avec les communautés des Premières Nations, des Inuit et des Metis. Contribuer à la réalisation des priorités stratégiques et des engagements de la Faculté de médecine en matière de réconciliation, de santé autochtone et de responsabilité sociale grâce aux programmes, aux services, aux partenariats et aux ressources destinées à la population apprenante.

Assurer la bonne intégration des personnes, des ressources, des programmes, des projets, des partenariats et des fonctions administratives afin d’offrir aux apprenantes et apprenants autochtones une expérience cohérente et cohésive à l’échelle de la Faculté. Cultiver les collaborations au sein de la Faculté de médecine, de l’Université, des organismes de santé affiliés, des communautés autochtones, des gouvernements et des partenaires externes.

Responsabilités particulières

• Leadership opérationnel : Diriger les activités quotidiennes du Centre en élaborant des plans opérationnels, en établissant les priorités, en coordonnant les activités, en assurant le suivi du rendement et en veillant à la prestation efficace des programmes, des services et d’initiatives conformes au mandat du Centre.
• Leadership en matière de formation : Assurer un leadership stratégique et opérationnel de façon à remplir le mandat du Centre à l’égard de la formation : superviser les activités de formation destinées aux apprenantes et apprenants autochtones dans l’ensemble des programmes d’études de la Faculté.
• Planification stratégique : Assurer la concrétisation des priorités stratégiques du Centre en voyant à la planification opérationnelle annuelle, à la gestion des projets, à la mesure du rendement et à l’amélioration continue de la qualité.
• Partenariats et relations avec les communautés : Établir et entretenir des liens de collaboration avec les communautés autochtones, les Aînées et Aînés, les gardiennes et gardiens du savoir, la communauté de recherche, les apprenantes et apprenants, le corps professoral, les hôpitaux affiliés, les gouvernements, les organismes autochtones et les partenaires communautaires.
• Gestion de programmes et de projets : Piloter la planification et la concrétisation de plusieurs projets concomitants en lien avec la formation en santé autochtone, la recherche, les relations avec les communautés et les initiatives de réconciliation.
• Gestion des ressources humaines : Gérer le personnel administratif et professionnel du Centre, ce qui suppose la planification des effectifs et de la relève, le recrutement, l’accueil et l’intégration du personnel.
• Gestion financière : Établir et administrer les budgets de fonctionnement et des projets du Centre.
• Amélioration continue : Cerner les occasions d’améliorer l’efficacité opérationnelle et organisationnelle, la qualité des services à la clientèle et les processus administratifs.
• Communications et événements : Superviser la planification opérationnelle de réunions, de cérémonies, d’activités de formation, d’événements culturels, de rassemblements communautaires et d’initiatives de partage des savoirs.

Connaissances, Expérience Et Compétences

• Qualités essentielles : Grade de premier cycle en études autochtones, en administration publique, en administration des affaires, en sciences de la santé, en éducation ou dans une discipline pertinente, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.
• Au moins sept ans d’expérience professionnelle dans un établissement postsecondaire ou dans un organisme gouvernemental ou communautaire en lien avec l’éducation, les services communautaires et les programmes autochtones.
• Au moins deux ans d’expérience en tant que gestionnaire d’opérations, de services administratifs, de projets, de ressources financières et humaines, d’événements publics et de protocoles.
• Expérience vécue et connaissances approfondies des cultures, des histoires, de l’éducation, des protocoles et des pratiques autochtones.
• Excellentes compétences en communication afin d’interagir avec différents partenaires.
• Bilinguisme – français et anglais (expression orale et écrite).

L’Université d’Ottawa s’engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Notre personnel nous tient réellement à cœur, tout comme l’équité en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d’inclusion où l’esprit d’équipe, l’innovation et la créativité nourrissent notre quête d’excellence, en recherche comme en enseignement.