At a Glance
- Tasks: Assist in teaching financial theory, grading assignments, and proctoring exams.
- Company: University of Ottawa, fostering diversity and inclusion.
- Benefits: Competitive hourly rate, flexible work hours, and valuable teaching experience.
- Other info: Opportunity for growth and collaboration in a supportive academic environment.
- Why this job: Gain hands-on teaching experience while deepening your understanding of finance.
- Qualifications: Strong grasp of financial concepts and excellent communication skills.
The predicted salary is between 33 - 53 $ per hour.
Location where work is to be performed: Main Campus
Session: 2027 Winter Semester
Faculty: École de gestion Telfer / Telfer School of Management
Unit: Telfer School of Management_Students and Casuals
Job Classification: Teaching Assistant/Demonstrator/Lab Monitor (CUPE)
Course Title: Théorie financière
Course Code: ADM2752
Supervisor name (if known): Yuri Khoroshilov
Date Posted: 2026/10/19
Applications must be received BEFORE: 2026/10/31
Description of tasks (hours):
- Research: 0
- Preparation: 0
- Contact with Students: 25
- Grading: 77
- Proctoring: 7
- Training: 0
- Other: 0
Number of positions: 1
Expected Enrolment: n/a
Work Start Date: January 04, 2027
Work End Date: April 30, 2027
Total Work Hours: 109
Hourly Rate: $33.83 or $53.31 (Sept. 2026 - Aug. 2027)
Undergraduate students will be paid at the lower rate; while graduate students will be paid at the higher rate. These rates do not include vacation pay nor statutory pay.
Method of Delivery: In person
Language of Work: Français | French
Requirements and Nature of Work:
- Correction des devoirs et donner des laboratoires.
- Surveillance d'examen.
Qualifications nécessaires:
- Bonne compréhension des concepts fondamentaux de la théorie financière;
- Capacité démontrée à résoudre des problèmes de finance avec précision et efficacité;
- Capacité à appliquer des grilles de correction et à fournir une rétroaction claire et structurée;
- Capacité à respecter des échéanciers stricts et à gérer efficacement sa charge de travail;
- Maîtrise d'Excel considérée comme un atout;
- Capacité à interpréter des résultats financiers et à expliquer clairement les concepts sous-jacents;
- Moyenne de 7.5 ou plus;
- Avoir reçu un A+ dans un cours d'introduction de la finance d'entreprise de premier cycle ou de cycles supérieurs.
- Expérience avec la présentation de cours en ligne considérée comme un atout.
- Expérience avec un environnement de vidéoconférence en ligne considérée comme un atout (ex. Microsoft Teams).
Commentaires:
- La préférence sera accordée aux candidats ayant les meilleures notes;
- La préférence sera accordée aux candidats ayant déjà occupé un poste d'assistant(e) d'enseignement ou de correcteur(trice) pour ce cours;
- La préférence sera accordée aux candidats inscrits à un programme de Telfer;
- Les candidats présélectionnés seront invités à une entrevue;
- Veuillez noter que les heures affichées pourraient être augmentées de 10 % à 30 % selon les inscriptions;
- Veuillez noter que vous devez avoir accès à un ordinateur, une connexion Internet, un microphone et une caméra;
- Les heures du contrat peuvent être réparties différemment entre les tâches, selon les besoins du professeur au cours de la session;
- Les candidats doivent être situés à Ottawa pour toute la durée du cours (à l'exception des jours fériés officiels de l'Université), y compris pour la correction de l'examen final et le calcul des notes finales;
- Veuillez noter que la méthode d'enseignement ou de travail peut être modifiée pour des raisons de santé ou autres.
Additional Information and/or Comments:
All University of Ottawa employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training offered by the University. The list of training requirements may be modified by provincial law. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any particular adaptive measures you might require. We may consult with the Health and Wellness sector of Human Resources, if needed. Any information you send us will be handled respectfully and in complete confidence.
The hiring process will be governed by the current CUPE 2626 collective agreement; The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence. While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons. The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment. The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes. Applicants with disabilities may contact the academic unit to communicate their needs.
CUPE in Ottawa employer: University of Ottawa
The University of Ottawa is an exceptional employer, offering a dynamic and inclusive work environment that prioritizes diversity and equity. As a part-time professor in the Faculty of Education, you will have the opportunity to engage with motivated students while contributing to innovative research and teaching practices. The university fosters professional growth through collaborative initiatives and provides a supportive atmosphere that values creativity and respect.
