Philosophie - Professeure adjointe ou professeur adjoint (philosophie et intelligence artificielle) in Québec

Le Département de philosophie de l’Université McGill sollicite des candidatures en vue de pourvoir un poste de professeure adjointe ou de professeur adjoint menant à la permanence dans le domaine de la philosophie et de l’intelligence artificielle. Une nette préférence sera accordée aux personnes dont les travaux portent sur la métaphysique, la philosophie de l’esprit, la philosophie du langage ou l’épistémologie.

Rattaché à la Faculté des arts, le Département de philosophie est une unité pluraliste à forte vocation de recherche qui se distingue notamment dans les domaines de l’éthique, de la philosophie politique, de la logique et de la philosophie féministe. Le Département accorde une grande importance à la rigueur de l’argumentation, à la clarté de l’expression et à la générosité intellectuelle. Il prépare ses étudiantes et étudiants, ainsi que son personnel de recherche à la réussite académique, mais aussi à d’importants travaux interdisciplinaires dans les domaines des sciences humaines, des sciences et des disciplines professionnelles.

La date d’entrée en fonction est le 1er août 2027. Pour toute question, veuillez communiquer avec le Professeur Michael Blome-Tillmann, Directeur du Département de philosophie.

Fonctions

La personne retenue s’investira dans les activités académiques du Département: recherche, enseignement, supervision des personnes étudiantes et travail au sein de comités universitaires et administratifs. Les membres du corps professoral doivent participer à des activités dans leur unité, à l’Université et dans le milieu scientifique. Le ou la titulaire du poste doit également adhérer aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion.

Compétences et formation exigées

Le candidat ou la candidate doit être titulaire d’un doctorat ou en voie de l’obtenir. Sa feuille de route devra mettre en évidence un potentiel de recherche exceptionnel et des habiletés permettant d’enseigner de manière efficace au premier cycle et aux cycles supérieurs. Il ou elle doit également faire état de réalisations (ou d’intentions) en matière de supervision aux cycles supérieurs et de mentorat auprès d’étudiants ayant des expériences de vie diverses.

Documents exigés

Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants: une lettre de présentation et un curriculum vitæ; un énoncé sur les sphères d’intérêt en recherche; un extrait d’un texte du candidat ou de la candidate (de la longueur d’un article ou d’un chapitre); un énoncé sur les responsabilités et les réalisations en matière d’enseignement accompagné, si possible, d’évaluations et de plans de cours; trois lettres de recommandation confidentielles soumises directement par les personnes appuyant la candidature.

Selon la nationalité de la personne candidate, celle-ci pourrait devoir obtenir un visa valide pour voyager au Canada si elle est invitée à se présenter sur le campus. Avant de soumettre votre candidature, sachez que pour travailler à l’Université McGill, vous devez avoir l’autorisation de travailler au Canada et accepter de travailler au Québec, sur le campus où les fonctions du poste sont exercées.

L’Université McGill est un établissement de langue anglaise où les activités d’enseignement et de recherche se déroulent principalement en anglais et où, par conséquent, la faculté de communiquer en anglais, à l’oral comme à l’écrit, est nécessaire. L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques.

Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements.

Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité.