At a Glance
- Tasks: Lead innovative research on health equity, disabilities, and aging.
- Company: Université Laval, a leading francophone university in North America.
- Benefits: Competitive salary, research funding, and attractive startup benefits.
- Other info: Join a dynamic team focused on interdisciplinary research and community engagement.
- Why this job: Make a real impact on health equity and social inclusion for people with disabilities.
- Qualifications: Expertise in health equity, disability studies, or related fields.
The predicted salary is between 47250 - 57750 $ per year.
L'Université Laval, première université francophone d'Amérique du Nord, sollicite des candidatures pour un poste de professeure adjointe ou professeur adjoint menant à la permanence dans le cadre du programme Leader émergent Impact+ Canada. La personne recrutée occupera un poste régulier et sera rattachée à l'École des sciences de la réadaptation de la Faculté de médecine, composée d’une équipe de 52 membres du corps professoral qui enseignent dans quatre programmes professionnels et un programme de recherche. Cette équipe encadre plus de 130 personnes étudiantes inscrites aux cycles supérieurs.
La personne recrutée devra développer un programme de recherche autonome et original tout en bénéficiant d'un environnement scientifique exceptionnel favorisant les collaborations interdisciplinaires et intersectorielles, la mobilisation des connaissances et les retombées sociales. La personne sélectionnée sera membre régulier du Centre interdisciplinaire de recherche en réadaptation et intégration sociale (Cirris) de Santé Québec Capitale-Nationale - Universitaire, un établissement de santé et de services sociaux affilié à l’Université Laval.
La personne retenue recevra :
- Un poste de professeur régulier ou professeure régulière à l’École des sciences de la réadaptation.
- Un financement de 600 000 $ sur 6 ans, avec une possibilité de renouveler pour 6 autres années, provenant du Programme Leaders émergents Impact+ Canada.
- Des bénéfices de démarrage compétitifs et attractifs.
- Un salaire et des avantages sociaux compétitifs.
- Un régime de retraite avantageux.
Description du poste : La personne recrutée développera un programme de recherche novateur, indépendant et compétitif à l’échelle internationale visant à produire des connaissances permettant d'améliorer la santé, le bien-être, la participation sociale et l'inclusion des personnes vivant avec des incapacités ou susceptibles d'en développer au cours de leur trajectoire de vie.
Axes de recherche prioritaires : À l’intérieur d’un continuum allant de la réadaptation fonctionnelle à l’intégration dans la communauté des personnes vivant avec des incapacités ou susceptibles d'en développer, les candidatures devront démontrer une expertise reconnue ou un fort potentiel de reconnaissance dans un ou plusieurs des axes suivants :
- Prévention des incapacités, promotion de la santé et réduction des iniquités sociales et de santé.
- Transformation des pratiques, des trajectoires de soins et de services, des programmes et des systèmes de santé et de services sociaux.
- Sciences des données, intelligence artificielle, méthodes quantitatives avancées ou économie de la santé.
- Analyse de données populationnelles appliquées aux enjeux du handicap, du vieillissement, de la réadaptation, de l’équité en santé ou de la participation sociale.
- Évaluation et implantation d’interventions, de programmes ou de politiques publiques favorisant la santé, l’équité, l’autonomie, l’inclusion et la participation sociale.
La personne sélectionnée sera appelée à :
- Développer et diriger un programme de recherche original, indépendant et compétitif à l'échelle internationale.
- Obtenir du financement auprès d’organismes subventionnaires ou d’autres partenaires.
- Contribuer à l’enseignement ou au développement de la formation dans un ou plusieurs programmes de formation de l’École des sciences de la réadaptation.
- Recruter, superviser et former des étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs ainsi que du personnel hautement qualifié.
- Établir des collaborations interdisciplinaires avec les membres de l'École des sciences de la réadaptation, du Cirris et d’autres unités de recherche au sein de l’Université Laval.
- Développer et entretenir des partenariats inédits favorisant des retombées concrètes de la programmation de recherche.
- Contribuer à la mobilisation, au transfert et à l'application des connaissances.
Lieu de travail : Faculté de médecine, École des sciences de la réadaptation.
Professeure ou professeur Leader émergent Impact+ Canada - Équité en santé, incapacités et vieillissement in Québec employer: Université Laval
L’Université Laval est un employeur de choix, offrant un environnement académique inclusif où les professeurs peuvent non seulement enseigner mais aussi mener des recherches innovantes en sociologie du travail. Avec des opportunités de développement professionnel et un engagement envers l'excellence académique, vous aurez la chance d'impacter significativement la vie des étudiants et de contribuer à des projets de publication de haut niveau dans un cadre stimulant et collaboratif.
