At a Glance
- Tasks: Develop and implement student recruitment strategies and communication campaigns.
- Company: University of Montreal's Faculty of Medicine, dedicated to student success.
- Benefits: Competitive salary, hybrid work, career growth, and continuous training.
- Other info: Dynamic work environment with diverse career opportunities and easy public transport access.
- Why this job: Make a real impact on student recruitment and contribute to healthcare education.
- Qualifications: Bachelor's degree in communication or related field; 3 years relevant experience.
The predicted salary is between 47250 - 57750 $ per year.
Information sur l'emploi
La Faculté de médecine de l’Université de Montréal a une triple mission d’enseignement, de recherche et de responsabilité sociale pour l’amélioration des soins de santé. Près de 8 000 étudiantes et étudiants ont accès à 15 départements, 3 écoles et plus de 200 programmes d’études en sciences fondamentales, sciences cliniques et sciences de la santé. La Faculté de médecine compte sur l’expertise et les infrastructures d’un vaste réseau composé de 24 centres, instituts et établissements affiliés. Avec un corps professoral de plus de 5 000 membres, la Faculté forme le tiers des médecins du Québec et une grande partie des professionnelles et professionnels de la santé de la province.
Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous :
- Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une organisation qui contribue à la réussite étudiante;
- Vous possédez de très bonnes aptitudes en stratégie de communication, en rôle-conseil, en gestion de projets et en rédaction;
- Vous possédez de fortes habiletés communicationnelles et relationnelles et savez bâtir des relations solides avec vos collègues et partenaires;
- Votre rigueur professionnelle, votre agilité, votre créativité et votre grand sens de l’initiative vous distinguent;
- Vous êtes organisé, minutieux et autonome.
Vos défis au quotidien :
- Exercer un rôle-conseil pour le développement de stratégies et la production de campagnes de recrutement étudiant.
- Développer des stratégies marketing selon les priorités établies en collaboration avec les vice-décanats aux études de la Faculté.
- Concevoir et élaborer des campagnes et des outils de communications sur divers supports numériques et imprimés à des fins de positionnement stratégique et de recrutement.
- Réaliser des analyses, diagnostics et évaluations des stratégies mises en place pour favoriser le recrutement et la conversion.
- Développer et organiser des événements et des activités facultaires pour divers publics, dont les futurs étudiants et étudiantes, en proposant des approches innovantes en collaboration avec d'autres unités.
Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle :
- Baccalauréat en communication, en administration, en gestion ou dans une autre discipline connexe.
- Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente.
- Maîtrise des logiciels de Microsoft 365.
- Bonne connaissance des plateformes publicitaires numériques : Meta, Google Ads et Google Analytics.
- Connaissance de base des plateformes de marketing par courriel : Courrielleur et Mailchimp.
- La connaissance de base de logiciels de graphisme (Photoshop, Illustrator et Canva) constitue un atout.
Notre promesse employeur :
- Un salaire annuel entre 73 557 $ et 104 923 $ en fonction de votre expérience.
- Une organisation de travail en mode hybride.
- Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue.
- Un accès facile en transport collectif.
Davantage d’information sur le poste :
- Poste régulier temporaire pour une durée indéterminée.
- Situé sur le campus de Montréal.
- Entrée en fonction dès que possible.
Avantages :
- Soins médicaux, paramédicaux, dentaires et assurance voyage.
- Un programme d'aide au personnel et à la famille et un programme institutionnel de santé et mieux-être.
- Un régime de retraite à prestations déterminées offrant une rente indexée à la retraite.
- Assurance vie et assurance salaire en cas d'invalidité.
- Jusqu'à 2 ans de congé parental.
- Réduction de la semaine de travail pendant la période estivale.
- Deux CPE sur le campus.
- Camps de jour l'été et pendant la relâche scolaire au CEPSUM.
- Congés payés pendant la période des Fêtes.
- Programme d'exonération des frais de scolarité pour vous, votre conjoint ou conjointe et vos enfants à charge.
- Offre de formation continue.
- Mobilité interne et cheminement de carrière.
Conseillère ou conseiller en communication et recrutement étudiant in Montréal employer: Université de Montréal
L'Université de Montréal est un employeur exceptionnel qui valorise la collaboration et l'innovation au sein de son Bureau des communications et des relations publiques. Avec des opportunités de croissance professionnelle, un environnement de travail hybride flexible et un engagement envers le développement personnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en contribuant à des projets significatifs qui impactent la communauté. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une institution qui prône l'excellence et l'engagement social.
