Représentant des Ventes - Drummondville et Centre du Québec in Trois-Rivières

En votre qualité de représentant des ventes chargé des comptes externes chez United Rentals, vous êtes la voix et le premier point de communication pour une entreprise à la pointe de l’industrie. Nous compterons sur vos compétences exceptionnelles en vente et en conseil pour comprendre les besoins des acteurs intéressés et les transformer en clients fidèles. Vous êtes ambitieux et avenant, avec une affinité particulière pour le téléphone, le relationnel et la vente d’équipements et de services. L’avantage? Nous sommes le plus grand fournisseur de matériel de location au monde. Nous appuierons vos efforts à 100 %.

Dans ce poste, vous aurez la possibilité d’avancer dans votre carrière et de faire progresser votre potentiel de rémunération, chez un chef de file qui établit les normes de référence.

Responsabilités :

• Maximisation des bénéfices provenant des sites et des chantiers situés dans une zone géographique définie.
• Maintien et approfondissement des relations avec les clients existants et leurs filiales, point de communication unique pour ces types de clients.
• Prospection et qualification de nouveaux comptes à partir des comptes existants, des comptes inactifs ou des comptes non-clients, y compris les comptes concurrents.
• Collaboration avec les représentants des divisions spécialisées pour promouvoir la vente croisées lorsque cette pratique est possible.
• Préparation des plans d’action et des stratégies commerciales.
• Élaboration de diaporamas et présentation des produits et services de l’entreprise aux clients actuels et potentiels.
• Utilisation de Salesforce.com et d’autres outils de GRE pour activer un pipeline de débouchés.
• Surveillance de la concurrence, de l’état du marché et de l’élaboration des produits.
• Autres responsabilités en fonction des besoins.

Exigences du poste :

• Baccalauréat ou expérience équivalente.
• Trois ans d’expérience dans le commercial.
• Excellentes compétences de communication et de développement des relations.
• Grandes compétences en résolution de problèmes et en négociation.
• Bonne connaissance du BTP et des équipements connexes souhaitée.
• Permis de conduire en cours de validité et dossier de conduite acceptable.
• Exigence linguistique : Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit, et connaissance de base de l’anglais.

Cette position est considérée comme sensible à la sécurité selon les politiques et procédures de United Rentals.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous ne faisons pas que « parler » ! Nous sommes une entreprise primée (récemment nommée meilleur lieu de travail par Glassdoor en 2026) qui se soucie vraiment de nos employés - C’est pourquoi nous offrons des avantages et des privilèges de premier ordre qui soutiendront vous et votre famille. En plus de nos plans de santé et financiers, nous offrons également :

• Congé parental payé.
• Fonds de compassion United.
• Programme de réduction pour les employés.
• Opportunités de développement de carrière et de promotion.
• Programme d’achat de vacances supplémentaires (US uniquement).
• Accès anticipé aux salaires via Payactiv (US Hourly uniquement).
• Congé de maladie payé.
• Une culture inclusive et accueillante.

United Rentals, Inc. est un employeur offrant l'égalité des chances et prend des décisions d'emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'âge, des informations génétiques, du statut de citoyenneté, du statut de vétéran, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, du handicap ou de tout autre statut protégé par la loi.

Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable à tout moment du processus de candidature, veuillez envoyer un courriel à careers@ur.com pour obtenir de l'aide.

Chez United Rentals, nous embauchons fièrement des membres actifs, des vétérans, des réservistes et leurs familles. Les valeurs qui définissent votre service—leadership, discipline, intégrité et travail d'équipe—sont les mêmes valeurs qui guident notre succès.

United Rentals se compose d'une grande variété de rôles avec différentes fonctions et responsabilités. Le taux de rémunération réel offert aux candidats varie en fonction d'un large éventail de facteurs, y compris le poste spécifique, l'emplacement, l'éducation, la formation, l'expérience, les compétences et la capacité.