At a Glance
- Tasks: Support municipalities in HR challenges and lead strategic recruitment initiatives.
- Company: Join UMQ, a leader in local democracy and organizational development.
- Benefits: Flexible hybrid work, comprehensive benefits, and generous vacation time.
- Other info: Engaging work environment with opportunities for professional growth.
- Why this job: Make a real impact on municipal organizations while collaborating with experienced professionals.
- Qualifications: University degree in HR or related field and 5 years of HR experience.
The predicted salary is between 62100 - 75900 $ per year.
Vous souhaitez mettre votre expertise en ressources humaines au service des municipalités du Québec et contribuer à leur développement organisationnel?
Vous avez un talent reconnu pour recruter les meilleurs profils dans le cadre de mandats de dotation de postes stratégiques?
Dans le contexte d’un prochain départ à la retraite au sein de notre équipe, nous recherchons une conseillère ou un conseiller en développement organisationnel et acquisition de talents. À ce titre, vous mettez votre expertise au service des membres du Carrefour du capital humain à travers le Québec en les conseillant et en les accompagnant dans leurs enjeux de gestion des ressources humaines, de développement organisationnel et d’acquisition de talents.
Joignez-vous à l’UMQ, une organisation établie, reconnue pour son leadership engagé en faveur de la démocratie locale, qui vous offre un emploi à la hauteur de vos attentes, dans un environnement où l’initiative et le travail d’équipe sont encouragés.
Gestionnaire : Directeur de la conformité légale et réglementaire et du Carrefour du capital humain
- Vos Principales Responsabilités
- Accompagner les municipalités dans leurs défis organisationnels
- Réaliser des diagnostics et analyses organisationnelles afin d’optimiser les structures, les processus de travail, les modes de gestion et les pratiques de gouvernance;
- Conseiller les directions générales, les équipes de gestion et les élus dans leurs réflexions liées à l’organisation du travail et au développement organisationnel;
- Formuler des recommandations adaptées aux réalités et aux enjeux des organisations municipales;
- Accompagner les municipalités dans la mise en place de démarches liées aux compétences, à l’appréciation de la contribution, au développement du leadership et à la mobilisation;
- Agir comme personne-ressource sur diverses questions relatives à l’organisation et à la gestion des ressources humaines;
- Soutenir l’attraction et la sélection des talents
- Piloter des mandats de recrutement pour des postes stratégiques, notamment des directions générales, directions de service et autres fonctions de gestion.
- Accompagner les municipalités à chacune des étapes du processus de sélection, de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration de la personne retenue.
- Contribuer à la promotion des meilleures pratiques en acquisition de talents.
- Contribuer à la vie organisationnelle de l’UMQ
- Collaborer à la réalisation des activités, événements et projets spéciaux de l’Union, incluant les Assises et autres rendez-vous majeurs.
- Pour Exercer Ce Rôle, Vous Posséder
- Diplôme universitaire de 1ercycle en relations industrielles, en ressources humaines ou équivalent;
- Membre en règle de l’ordre des CRHA (un atout);
- Minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion des ressources humaines ;
- Connaissance du secteur municipal (un atout);
- Expérience dans le service-conseil et savoir établir rapidement des relations de confiance avec les parties prenantes;
- Faire preuve d’une grande capacité d’analyse et de synthèse; Savoir mener plusieurs dossiers simultanément avec un respect des échéanciers ;
- Déplacements occasionnels sur le territoire du Québec;
- Excellente maitrise de la langue française;
- Maîtrise des logiciels de la suite Office 365 de Microsoft.
- Quelques-uns Des Avantages De Vous Joindre à L’UMQ
- Des gestionnaires et des collègues d’expérience, à l’attitude bienveillante ;
- Des mandats stimulants ayant un impact direct sur le monde municipal ;
- La flexibilité et la collaboration du mode de travail hybride ;
- Un comité social qui nous fournit de belles occasions de nous rassembler ;
- Un régime complet d’assurances collectives et un programme d’aide aux employées, employés et leur famille (télémédecine, téléconsultation financière et juridique) ;
- Une contribution employeur significative dans le régime de retraite dès l’embauche ;
- Une généreuse banque de vacances et de congés personnels ;
• Et plus encore !
Nous aspirons à offrir une expérience de qualité à toute personne qui témoigne de l’intérêt pour une carrière à l’UMQ.
Toutefois nous devons prioriser les communications avec les personnes dont les qualifications correspondent au profil recherché.
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Conseillère ou conseiller en développement organisationnel et acquisition de talents in Montréal employer: Union des municipalités du Québec (UMQ)
L'UMQ est un employeur de choix qui valorise le leadership et l'initiative, offrant un environnement de travail collaboratif où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir. Avec des gestionnaires expérimentés et bienveillants, un mode de travail hybride flexible, ainsi qu'un régime complet d'assurances collectives et un programme de retraite avantageux, nous nous engageons à soutenir le développement professionnel de nos employés tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre l'UMQ, c'est faire partie d'une organisation reconnue pour son impact positif sur les municipalités du Québec.
Contact Details:
Union des municipalités du Québec (UMQ) Recruitment Team
