At a Glance
- Tasks: Implement corporate policies for recruitment and employee management in production.
- Company: Dynamic production company focused on innovation and teamwork.
- Benefits: Competitive salary, training opportunities, and a positive work environment.
- Other info: Join a team that values creativity and collaboration.
- Why this job: Shape the future of production while fostering personal and professional growth.
- Qualifications: Experience in production management and strong leadership skills.
The predicted salary is between 59400 - 72600 $ per year.
- Mettre en œuvre les politiques corporatives régissant le recrutement et la cessation d’emploi des employés.
- Participer à la préparation des descriptions de poste et, au besoin, entreprendre les démarches nécessaires pour les modifier officiellement conformément aux exigences de l’entreprise.
- Former le personnel du département de production quant à ses fonctions et responsabilités telles que définies dans les descriptions de poste et les manuels de procédures.
- Assurer la polyvalence du personnel au sein du département de production.
Favoriser la connaissance des fonctions et responsabilités des autres départements.
Créer un environnement propice au développement personnel en déléguant des responsabilités, en encourageant la formation croisée volontaire et la formation externe.
- Réaliser les évaluations de rendement et encadrer les employés du département.
- Recommander des candidats compétents afin de répondre aux besoins de gestion de l’établissement et de l’entreprise.
- Favoriser un climat de travail positif en traitant les employés avec dignité et respect, tout en les impliquant dans la résolution de problèmes.
- Offrir la formation en matière de sécurité relative aux règles et procédures de l’OSHA.
- Respecter toutes les exigences en matière de rapports de production.
- Réduire les coûts de réparation des équipements et de la machinerie en contribuant à une gestion organisée des achats, en collaborant avec le personnel d’entretien dans le cadre de programmes d’entretien préventif et planifié, et en minimisant la consommation des services publics par livre traitée.
- Réduire les coûts de main-d’œuvre grâce à l’établissement d’objectifs clairs, à une planification rigoureuse des horaires, au contrôle des flux de travail et à une interaction continue avec les employés de production
- Contrôler les coûts liés aux marchandises en respectant les procédures appropriées de traitement et de retour des articles, tout en identifiant les marchandises endommagées par les clients.
- Prolonger la durée de vie des immobilisations et des équipements grâce à des mesures planifiées de sécurité des bâtiments, d’entretien ménager et de maintenance des installations.
- Faire preuve d’innovation et de créativité pour développer et améliorer les procédures et les systèmes afin d’optimiser l’efficacité opérationnelle.
- Assurer la conservation des services publics (électricité, eau, gaz, etc.) et maintenir des registres précis de leur utilisation.
- #J-18808-Ljbffr
Assistant(e) directeur de production in Montréal employer: UniFirst Canada
UniFirst Canada est un employeur exceptionnel qui valorise le développement professionnel de ses partenaires d'équipe grâce à une formation continue et des opportunités d'avancement rapide. Avec une culture d'entreprise familiale et un environnement diversifié, les employés bénéficient d'un salaire compétitif, d'avantages sociaux complets et d'une atmosphère de travail collaborative qui favorise la réussite collective.
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Recrutement
Évaluation de rendement
Formation du personnel
Gestion des coûts
Planification des horaires
Contrôle des flux de travail
Connaissance des règles OSHA
