Adjoint.e juridique - Droit du travail junior à sénior - Montréal

Adjoint.e juridique - Droit du travail junior à sénior - Montréal

Vous souhaitezévoluer dans un environnement de travail chaleureux, entouré de collèguesbienveillants, engagés et dynamiques? Vous avez de l'expérience comme adjoint.ejuridique et souhaitez mettre vos compétences à profit dans un cabinet où lacollaboration est au cœur du quotidien? Cette opportunité pourrait vousintéresser!

Notre client, un cabinet d'avocats situé à Montréal,est à la recherche d'un.e adjoint.e juridique pour offrir un soutienadministratif et juridique à ses avocats en droit du travail. Nousrecherchons une personne rigoureuse, organisée et proactive, capable des'adapter à un environnement dynamique. Une expérience en droit du travail ou enlitige sera considérée comme un atout.

Vos futurs avantages :

• Formulede travail hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction desdossiers et des urgences) ;
• 3à 4 semaines de vacances par an ;
• 2jours de congés personnels par an ;
• 12jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an ;
• Gammed'assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes optionsdisponibles selon vos besoins) ;
• Programmede REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu'à 4% ;
• Servicede télémédecine ;
• Programmede remboursement de 700$ par an pour l'achat de matériel sportif, ergonomique,ou bien pour la pratique d'activités sportives ;
• Programmed'aide aux employés ;
• Bureauxergonomiques et lumineux.

Vos futures responsabilités:

• Gestiond'agendas et coordination de réunions ;
• Facturationcomplète, entrées de temps et rapports de dépenses ;
• Ouverture,fermeture et gestion de dossiers ;
• Préparationet révision de documents juridiques ;
• Gestiondes signatures électroniques (DocuSign) ;
• Travailfréquent dans Word, Excel, Adobe Acrobat et iManage ;
• Soutienadministratif général et participation aux dossiers juridique.

Compétences et qualités recherchées:

• Titulaired'un diplôme en secrétariat juridique idéalement. L'expérience primera sur lediplôme ;
• 1an minimum d'expérience comme adjoint.e juridique ;
• Expérience en droit du travail ou en litige est requis ;
• Leposte est ouvert à des profils de juniors à séniors ;
• Expérience en cabinet d'avocats est obligatoire ;
• Parfaitement maîtrise du français à l'oral comme àl'écrit ;
• Anglaisintermédiaire pour travailler sur des dossiers dans les deux langues ;
• Aisance avec la suite Microsoft Office ;
• Expérience en gestion de budget etfacturation (fort atout) ;
• Offrirun service à la clientèle de haute qualité et interagir efficacementavec plusieurs intervenants ;
• Démontrerun sens de l'organisation exceptionnel, gérer les priorités avecefficacité et faire preuve d'initiative.

Informations contractuelles

Un peu plus d'informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grandscabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l'international. Ilsprônent des valeurs comme le respect, l'ouverture d'esprit, l'innovation, ladiversité, l'équité et l'inclusion.

Ici, l'autonomie, la reconnaissance etl'esprit d'équipe sont au rendez-vous. Ne laissez pas passer cette belleopportunité !