Communauté de talents de Montréal – Portefeuille de bâtiments publics / Montreal Talent Community – Public Buildings Portfolio

Outiller aujourd’hui, façonner demain. Tiree, dont le siège social est situé à Ottawa, est une firme de gestion de projets bien établie qui compte plus de 25 ans d’expérience dans la réalisation de projets complexes de bâtiments et d’infrastructures dans les secteurs public et privé, de la conception à l’achèvement. Notre mission est de donner à nos clients et à nos équipes les moyens d’atteindre des résultats exceptionnels grâce à des services-conseils novateurs et adaptés à leurs besoins, afin que chaque projet soit réalisé avec rigueur et génère des retombées concrètes. Mais notre travail dans le domaine des infrastructures va bien au-delà des projets : il s’agit de libérer le potentiel et de créer des changements durables. Nous favorisons un milieu où chaque personne est soutenue, reconnue et outillée pour grandir, apprendre et s’épanouir. Notre culture stimule l’imagination, la créativité et l’audace, des qualités qui se reflètent autant dans notre travail que dans ses retombées concrètes pour les communautés que nous servons.

Nous souhaitons entrer en contact avec des gestionnaires de projet de tous les niveaux qui possèdent de l’expérience dans la réalisation de projets de bâtiments du secteur public. En vous joignant à notre communauté de talents, vous pouvez faire connaître votre parcours et vos intérêts à notre équipe d’acquisition de talents, afin que nous puissions communiquer avec vous lorsqu’une occasion pertinente se présentera. Veuillez noter que cet affichage s’inscrit dans une campagne de recrutement continue visant à entrer en contact avec des professionnelles et professionnels en prévision d’occasions à venir dans la région de Montréal. Votre candidature pourrait être prise en considération pour plus d’un rôle, selon l’évolution de nos besoins.

Expérience en bâtiments publics :

• Établissements d’enseignement postsecondaire et autres établissements d’enseignement
• Établissements de santé
• Bureaux gouvernementaux et immeubles administratifs
• Bâtiments municipaux et civiques, notamment les bibliothèques, les centres communautaires et les installations récréatives
• Laboratoires et installations de recherche
• Bâtiments culturels et patrimoniaux

Expérience de projets :

• Rénovations et travaux d’aménagement dans des installations occupées et en exploitation
• Mises à niveau, notamment l’amélioration de l’efficacité énergétique et de l’enveloppe du bâtiment
• Modernisation des systèmes mécaniques, électriques et autres systèmes du bâtiment
• Mises aux normes en matière d’accessibilité, de sécurité des personnes et de conformité aux codes
• Restauration et réhabilitation de bâtiments patrimoniaux
• Constructions neuves et agrandissements

Ce que nous recherchons :

• Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets de bâtiments pour le poste de gestionnaire de projet, ou au moins 10 ans pour le poste de gestionnaire principal de projet
• Titre d’architecte (membre de l’Ordre des architectes du Québec, OAQ) ou titre d’ingénieur ou d’ingénieure (ing., membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec, OIQ) fortement souhaité
• Expérience concrète de la réalisation de projets de bâtiments du secteur public, de la planification à la clôture, en passant par la conception et la construction
• Bonne connaissance des contrats de construction ainsi que des processus d’appel d’offres et d’approvisionnement dans le secteur public
• Approche dynamique et axée sur le service à la clientèle, solides compétences techniques, aptitude marquée pour la résolution de problèmes et approche-conseil qui place les clients au premier plan
• Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes, ainsi qu’une expérience de la coordination de consultants, d’entrepreneurs et d’équipes multidisciplinaires
• Capacité à garder son calme sous pression et à composer avec l’ambiguïté lorsque les priorités changent dans des environnements complexes et exigeants
• Disponibilité pour travailler sur place au besoin, dans la région de Montréal

Pourquoi entrer en contact avec nous :

En vous joignant à notre communauté de talents, vous prenez une longueur d’avance. Plutôt que d’attendre le bon affichage, vous permettez à notre équipe d’acquisition de talents de consulter directement votre profil et de penser à vous dès qu’un rôle correspondant à votre expérience et à vos intérêts se présentera. Nous proposons différentes façons de travailler. Si vous recherchez la variété et la souplesse qu’offre le travail contractuel ou à titre de consultant, cette possibilité s’offre à vous. Nous embauchons également des personnes à temps plein, qui bénéficient d’un régime complet d’assurance collective et d’avantages sociaux, du programme de mieux‑être de Tiree, d’un REER avec cotisations de contrepartie de l’employeur et de cotisations à un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), de journées rémunérées consacrées au mieux‑être et au bénévolat, ainsi que d’un complément de rémunération pendant le congé de maternité.

Chez Tiree, nous croyons que les carrières doivent être aussi uniques que les personnes qui les bâtissent. C’est pourquoi nous soutenons notre personnel en lui offrant la formation, les outils et le mentorat nécessaires à son développement professionnel.

Diversité, équité et inclusion :

Nous nous efforçons de créer une culture axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion où chaque personne chez Tiree se sent accueillie, soutenue et reconnue. Une communauté composée de voix, de perspectives et d’expériences variées est une source de dynamisme et de fierté. Nous voulons que chaque personne puisse être pleinement elle-même. Nous sommes extrêmement fiers de nos équipes, composées de personnes talentueuses, déterminées et dévouées qui aspirent à l’excellence et contribuent chaque jour à faire progresser notre organisation. Nous visons ce même niveau d’excellence dans notre engagement envers la diversité, l’équité, l’inclusion et l’accessibilité. Nous voulons également que nos équipes reflètent la richesse et la diversité des communautés où nous vivons et travaillons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié.