Gérant(e) de restaurant - Tim Hortons in Rosemère

Tim Hortons est à la recherche d'un(e) gérant(e) de restaurant dynamique, organisé(e) et axé(e) sur le leadership pour se joindre à notre équipe de gestion. Vous avez de l'expérience en restauration et en gestion d'équipe? Vous aimez relever des défis, mobiliser une équipe et assurer le bon fonctionnement d'un restaurant? Nous recherchons une personne responsable et autonome qui souhaite contribuer activement à la réussite du restaurant et au développement de son équipe.

Conditions et avantages

• Poste à temps plein – 40 heures par semaine
• Poste salarié
• Assurance collective après 6 mois
• Primes de performance
• Allocation pour le cellulaire
• Allocation pour l'essence
• Deux semaines de vacances par année
• Trois semaines de vacances après 3 ans
• Deux journées de maladie payées par année
• Stationnement gratuit
• Rabais de 30 % au restaurant
• Formation et accompagnement
• Possibilité d'avancement au sein de l'entreprise
• Avoir accès à une voiture est un atout, notamment pour faciliter les déplacements entre nos différentes succursales lorsque requis.

Profil recherché

• Fiable, ponctuelle et assidue
• Responsable, autonome et organisée
• Possédant un bon leadership
• Capable de mobiliser, encadrer et soutenir une équipe
• À l'aise de prendre des décisions et de résoudre des problèmes
• Capable de gérer plusieurs priorités simultanément
• Capable de travailler sous pression dans un environnement rapide
• Axée sur le service à la clientèle
• Qui fait preuve d'initiative et de jugement
• Possédant de l'expérience en restauration et en gestion d'équipe
• Disponible pour travailler différents quarts de travail et les fins de semaine selon les besoins du restaurant

Principales responsabilités

• Superviser, encadrer et mobiliser l'équipe
• Assurer un excellent service à la clientèle
• Planifier et organiser les horaires de travail
• S'assurer d'avoir les effectifs nécessaires selon les besoins du restaurant
• Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des nouveaux employés
• Effectuer les suivis auprès des employés et assurer le respect des attentes et des procédures
• Donner de la rétroaction et effectuer les suivis de performance
• S'assurer du respect des standards et des procédures de Tim Hortons
• Veiller à la qualité des produits et du service
• Superviser la préparation et la disponibilité des produits
• Contrôler les pertes, les inventaires et les commandes
• Assurer le suivi des coûts de main-d'œuvre
• Veiller à la propreté, à l'entretien et à l'organisation du restaurant
• S'assurer du respect des normes de salubrité et de sécurité
• Superviser les ouvertures et les fermetures du restaurant
• Effectuer les suivis administratifs nécessaires
• Collaborer avec l'équipe de gestion et communiquer efficacement les informations importantes
• Identifier les problématiques et mettre en place les suivis nécessaires
• Participer à l'atteinte des objectifs opérationnels et financiers du restaurant
• Maintenir un environnement de travail positif, professionnel et respectueux

Ce que nous recherchons chez notre gérant(e)

Nous recherchons un(e) gestionnaire qui montre l'exemple, qui est présent(e) auprès de son équipe et qui sait créer un environnement où les employés peuvent apprendre, progresser et offrir un excellent service à nos clients. Le/la gérant(e) doit être capable de prendre des décisions, assurer les suivis et maintenir un haut niveau d'organisation, tout en demeurant à l'écoute de son équipe.

Pourquoi travailler avec nous?

Nous offrons un environnement dynamique où vous pourrez développer vos compétences en gestion, travailler avec une équipe motivée et contribuer directement à la réussite du restaurant. Vous êtes un leader, aimez relever des défis et souhaitez faire évoluer une équipe? Joignez-vous à notre équipe Tim Hortons!