Concevez des programmes RH et pilotez le changement culturel comme Conseillère en développement organisationnel à St. Catharines, en mode hybride. La Corporation de Gestion de la Voie Maritime du Saint-Laurent recherche une professionnelle expérimentée en ressources humaines. Vous développerez des processus, programmes et outils liés aux talents, au rendement, à la relève, à la carrière, à la mobilisation et à la culture. Vous soutiendrez aussi l'adoption de nouvelles façons de faire. Responsabilités clés :
Transformer les besoins organisationnels en projets et programmes RH Concevoir et améliorer les processus et outils RH Piloter les initiatives de changement culturel et organisationnel Gérer échéanciers, budgets et ressources des projets Préparer recommandations, rapports et présentations pour les comités Exigences :
Baccalauréat spécialisé en ressources humaines ou relations de travail Titre CHRP en Ontario ou CRHA au Québec Minimum de cinq années d'expérience pertinente en programmes RH Expérience solide en gestion du changement et culture organisationnelle Connaissances de Microsoft Office, SAP ou équivalents Mettez votre expertise en programmes RH, gestion du changement et amélioration des processus au service de la Voie maritime.
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Conseillère en développement organisationnel RH in St. Catharines employer: The St. Lawrence Seaway Management Corporation
À la Corporation de Gestion de la Voie Maritime du Saint-Laurent, nous valorisons nos employés en offrant un environnement de travail inclusif et dynamique, où la sécurité, la diversité et l'innovation sont au cœur de notre mission. En tant qu'ingénieur civil à St. Catharines, vous bénéficierez d'une rémunération compétitive, d'un programme de travail hybride, ainsi que d'opportunités de développement professionnel pour faire avancer votre carrière tout en contribuant à des projets d'envergure qui soutiennent le commerce durable.
Contact Details:
The St. Lawrence Seaway Management Corporation Recruitment Team
