At a Glance
- Tasks: Lead and inspire a team while enhancing associate engagement and customer satisfaction.
- Company: Join Home Depot, a leader in home improvement with a strong community focus.
- Benefits: Competitive salary, flexible schedule, and opportunities for professional growth.
- Other info: Dynamic retail environment with opportunities for career advancement.
- Why this job: Make a real impact by guiding others and shaping a positive workplace culture.
- Qualifications: HR experience preferred; strong interpersonal skills and a passion for helping others.
The predicted salary is between 60000 - 70000 $ per year.
Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot.
Position Purpose: Agir en tant que leader d'entreprise qui construit une main-d'œuvre engagée répondant aux besoins actuels et futurs en réponse aux tendances commerciales, en utilisant les valeurs de Home Depot pour guider toutes les actions/décisions.
- Engagement des Associés
- Modèle de comportement en vivant nos valeurs chaque jour et en favorisant un haut niveau d'engagement des associés.
- Superviser la cohérence, l'équité et l'achèvement détaillé des pratiques clés de relations positives avec les associés : assemblées régulières, enquêtes, gestion de la performance, compensation, santé et sécurité, reconnaissance, politique de porte ouverte et processus de communication.
- Planification de la Main-d'œuvre
- Compléter un plan annuel de main-d'œuvre pour le magasin, y compris les stratégies de talent, de recrutement et de formation croisée, et s'assurer que la main-d'œuvre du magasin reflète la diversité de la communauté locale.
- Identifier les besoins en personnel actuels/futurs; initier, coordonner et participer aux foires de l'emploi en magasin.
- Construire et éditer les horaires hebdomadaires de personnel.
- Diriger les discussions trimestrielles sur le talent et le processus de planification de la succession.
- Priorités Stratégiques et Soutien aux Affaires
- Soutenir les leaders dans la mise en œuvre des initiatives de changement et répondre aux défis.
- Partager et appliquer les tendances de l'industrie aux initiatives critiques.
- Examiner les scores de satisfaction client pour identifier les tendances dans les domaines clés d'opportunité.
- Participer aux promenades commerciales hebdomadaires pour soutenir et coacher les leaders afin d'améliorer les comportements de vente et de service.
Expérience/Connaissances Requises
- 3 à 5 ans d'expérience en tant que généraliste RH préférée mais non requise.
- Large connaissance et expérience dans de nombreuses disciplines RH.
- Capacité à travailler selon un horaire de vente au détail flexible, y compris certains soirs/week-ends.
- Expérience dans le secteur de la vente au détail ou de l'hospitalité un atout mais non requis.
- Esprit d'équipe avec de fortes compétences interpersonnelles et capacité à influencer les autres.
- Solides compétences organisationnelles, capacité à prioriser et axé sur le service à la clientèle.
La fourchette salariale pour ce poste est comprise entre 60 000,00 $ et 70 000,00 $.
DIRECTEUR, RESSOURCES HUMAINES EN MAGASIN in Aurora employer: The Home Depot Canada
At The Home Depot, we pride ourselves on fostering a collaborative and supportive work environment where our Merchandising Execution Associates can thrive. Located in Winnipeg South West, this role offers the opportunity to engage with customers and enhance their shopping experience while working alongside a dedicated team. With a focus on employee growth and development, we provide comprehensive training and resources to help you succeed in your career journey.
