Directeur(trice) des ventes générales – Brick
À propos de l’entreprise
Depuisplusde115ans,MeublesLéonLtée(GroupeLFL)aidelesCanadiensàcréerdesfoyersoùilfaitbonvivre.Fondéeen1909àWelland,enOntario,l’entrepriseestpasséed’unseulmagasindemeublesàl’undesdétaillantslesplusimportantsetlesplusrespectésauCanada,desservantdesclientsdansdescommunautésdetouteslesprovinces.
Aujourd’hui,leGroupeLFLestuneentreprisefièrementcanadiennequiregroupeplusieursmarquesetentreprisesdeconfiance,notammentMeubles Léon, Brick, Appliance Canada, TransGlobal, Midnorthern Appliance et The Brick Mattress Store,ainsiqu’unréseaudecentresdedistribution,d’activitésdetransportetdeservicesadministratifsquisoutiennentdesmillionsdeclientspartoutaupays.
Notresuccèscontinureposesurledévouementdenosemployés.Nousnousengageonsàoffrirunmilieudetravailinclusifoùchaquemembredel’équipeesttraitéavecrespect,bénéficiedepossibilitéségalesdedéveloppementetprofited’unerémunérationconcurrentielle,d’unegammecomplèted’avantagessociauxetdepossibilitésdeperfectionnementprofessionnelcontinu.
Entantquel’undesprincipauxdétaillantsauCanada,nouscontinuonsd’investirdansnosemployés,nosmarquesetnotreavenir.Alorsquelesecteurducommercededétailévolueconstamment,leGroupeLFLdemeureaxésurl’innovation,l’excellencedel’expérienceclientetledéveloppementdecarrièresàlongtermepourlespersonnestalentueusesquipartagentnotrepassionpourl’excellence.
Quevoussoyezaudébutdevotrecarrièreouàlarecherched’unenouvelleoccasionprofessionnelle,voustrouverezcheznousunenvironnementoùvouspourrezvousépanouir,faireuneréelledifférenceetcontribuerausuccèsd’uneentreprisepossédantunrichehéritagecanadienetunavenirprometteur.
À propos du poste
Entantquedirecteur(trice) des ventes générales chez Brick,vousserezresponsablededirigeretdesuperviserlesactivitésdevented’unmagasin,enveillantàl’atteintedesobjectifsdeventeetàlaprestationd’unserviceàlaclientèleexceptionnel.
Cepostecomprendlagestiond’uneéquipediversifiéedeconseillersauxventesainsiquelacréationd’unenvironnementdetravailpositif,motivantetproductif,permettantàchaquemembredel’équipededonnerlemeilleurdelui-même.
Vousserezappelé(e)àélaboreretàmettreenœuvredesstratégiesdeventeadaptéesaumarchélocal,àanalyserlesrésultatsafindecernerlesoccasionsdecroissanceetàintervenirdemanièreproactivepourreleverlesdéfisopérationnelsetcommerciaux.
Cerôleexigeégalementuneétroitecollaborationavecladirectiondel’entrepriseafind’harmoniserlesobjectifsdumagasinaveclesorientationsstratégiquesdel’organisation,toutenassurantlerespectdespolitiquesetprocéduresopérationnelles.
Ensomme,vouscontribuerezdirectementausuccèsdeBrickencombinantl’excellenceopérationnelleàuneapprocheaxéesurlasatisfactiondelaclientèle,afind’assurerlacompétitivitéetlarentabilitédumagasindansunenvironnementdecommercededétailenconstanteévolution.
Détenirunbaccalauréatenadministrationdesaffaires,envente,enmarketingoudansundomaineconnexe.
Posséderunminimumdetrois(3)annéesd’expérienceengestiondesventesdanslecommercededétailoudansunpostededirectionsimilaire.
Avoirdémontrésacapacitéàatteindreouàdépasserlesobjectifsdeventedansunenvironnementdecommercedéetail.
Posséderunesolideconnaissancedesprincipesdevente,despratiquesdeserviceàlaclientèleetdesopérationsenmagasin.
Fairepreuvedeflexibilitéquantauxhorairesdetravail,ycomprislesfinsdesemaineetlesjoursfériés,selonlesbesoins.
Qualifications souhaitées
Posséderuneexpérienceengestiond’équipesdeventedanslesecteurcanadienducommercededétail.
Connaîtrelessystèmesdegestiondesstocksetlestechnologiesdepointdevente(PDV).
Détenirunecertificationengestiondesventesouavoirsuiviunprogrammededéveloppementduleadership.
Maîtriserlefrançaisetl’anglais,tantàl’oralqu’àl’écrit.
Avoirdémontrésacapacitéàmettreenœuvreavecsuccèsdescampagnesdemarketingetdesstratégiespromotionnelles.
Responsabilités
Diriger,encadreretdévelopperlescompétencesdel’équipedesventesafind’atteindreetdedépasserlesobjectifsdeventeetlesindicateursclésdeperformance.
Superviserlesactivitésquotidiennesdumagasin,notammentlagestiondesstocks,lemarchandisageetlaprésentationvisuelle,afind’optimiserl’expérienceclient.
Analyserlesrapportsdeventeetlestendancesdumarchéafindecernerlesoccasionsdecroissanceetdemettreenplacedesmesurescorrectiveslorsquenécessaire.
Veilleraurespectdespolitiquesetprocéduresdel’entreprise,desnormesdesantéetdesécuritéautravailainsiquedesloisetrèglementsapplicables.
Établiretentretenirdesrelationsprofessionnellessolidesaveclesclients,lesfournisseursetlespartenairesinternesafindesoutenirlesobjectifscommerciaux.
Participeraurecrutement,àlaformationetàl’évaluationdurendementdesemployés,toutenfavorisantunecultured’améliorationcontinueetderesponsabilisation.
Coordonnerlesactivitéspromotionnellesetlesinitiativesdemarketingafind’accroîtrel’achalandageenmagasinetdestimulerlesventes.
Répondreauxdemandesdesclientsetrésoudrerapidementetprofessionnellementlessituationscomplexesoulesplaintesnécessitantuneinterventiondeladirection.
Pourquoi choisir Brick?
Unrégimed’avantagessociauxflexibleetcomplet,comprenantunecouverturepourlessoinsdesanté,lessoinsdentairesetlesservicesparamédicauxpourvousetvotrefamille.
Unerémunérationconcurrentielleétablieenfonctiondevotreexpérience.
Denombreusespossibilitésd’avancementprofessionnelainsiqu’unaccèscontinuàdesoccasionsdeformationetdeperfectionnementpersonneletprofessionnel.
Desrabaisexclusifspourlesemployés.
Unenvironnementdetravaildynamiquevouspermettantdemettreenvaleurvostalentsdeleadership.
Brick s’engage à adopter des pratiques d’emploi équitables et accessibles et à offrir des mesures d’adaptation aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de candidature et de sélection. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à l’une ou l’autre des étapes du processus, veuillez en informer le gestionnaire responsable de l’embauche ou communiquer avec nous à l’adresse hrhires@thebrick.com.
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Directeur(trice) des ventes générales – Brick in Welland employer: The Brick Group
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