At a Glance
- Tasks: Define and deploy global product strategies to drive growth in building materials.
- Company: Dynamic company focused on innovative building solutions.
- Benefits: Flexible work options, health programs, and a solid retirement plan.
- Other info: Opportunity for international travel and excellent career advancement.
- Why this job: Make an impact by shaping product strategies and collaborating with diverse teams.
- Qualifications: 3-5 years in product management and a relevant university degree.
The predicted salary is between 72000 - 88000 $ per year.
AS-TU LE PROFIL RECHERCHÉ?
- Détenir 3 à 5 ans d’expérience en gestion de produits combiné à un diplôme universitaire dans un domaine pertinent;
- Être disponible pour des déplacements mensuels pour des visites clients, fournisseurs ou site de fabrication en Amérique du Nord et à l’international;
- Faire preuve d’une forte orientation client et d’un bon sens des affaires;
- Démontrer une pensée analytique et une vision stratégique dans la résolution de problèmes et la prise de décision;
- Favoriser la collaboration, communiquer efficacement et exercer une influence positive auprès des parties prenantes.
TA PARTICIPATION AU SUCCÈS DE L’ENTREPRISE
En collaboration avec le Directeur gestion de produits construction, voici ton rôle :
- Définir et déployer la stratégie mondiale de produits et de portefeuille afin de soutenir les objectifs de croissance de l’organisation dans le domaine du bâtiment, de l’acoustique et des matériaux non-tissés techniques;
- Identifier les besoins des clients et les tendances du marché pour orienter les priorités;
- Assurer la gestion du cycle de vie des produits, de leur conception à leur retrait du marché;
- Collaborer avec les équipes interfonctionnelles afin de garantir le développement, le lancement et le succès commercial des produits;
- Optimiser la rentabilité du portefeuille par la gestion de la tarification, des investissements et des coûts;
- Piloter la performance des produits à l’aide d’indicateurs, de processus et d’une prise de décision fondée sur les données.
Horaire de jour; 4 congés mobiles & 12 fériés; Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine; Programme santé mieux-être en entreprise; Régime retraite collectif (part employeur 4%); Programme d’assurance collective dès l’embauche incluant la télémédecine.
CHEF DE PRODUITS - Produits du Bâtiment & Non-Tissés in Québec employer: Texel
Rejoindre notre entreprise en tant que Partenaire d'Affaires en Ressources Humaines, c'est intégrer une culture de travail dynamique et inclusive où votre expertise sera valorisée. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un environnement collaboratif et des avantages compétitifs qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Située dans un emplacement stratégique, notre entreprise s'engage à développer les talents tout en soutenant une mission significative et impactante.
