Directeur des opérations, Civil in Montréal

Relevant de la responsable, division Infrastructure Québec, le Directeur des opérations assure le leadership stratégique et opérationnel de son unité d’affaires, dont les activités visent principalement les infrastructures souterraines. Il est responsable de la performance globale, de la croissance, de la rentabilité et de l’excellence opérationnelle de son unité. Il conjugue une vision à long terme avec une présence régulière sur les chantiers afin d’ancrer ses décisions dans les réalités opérationnelles et les besoins des équipes et des clients.

Ce poste exige que le candidat soit parfaitement bilingue en français et en anglais, puisque vous serez appelé à soutenir des clients et des intervenants francophones et anglophones. Cette exigence s’applique au quotidien et comprend la capacité de lire, d’écrire et de communiquer couramment dans les deux langues.

Vous Aurez L'opportunité De :

• Piloter les résultats opérationnels et financiers de l’unité, sa rentabilité et le respect des engagements envers la direction et les clients, dans le cadre d’une saine gouvernance;
• Contribuer à l’élaboration du plan stratégique de l’unité, le traduire en plans opérationnels et en priorités, puis en assurer l’exécution et le suivi au moyen d’indicateurs de performance;
• Diriger les activités quotidiennes et les équipes de soutien, techniques et de production, notamment les chargés de projets, les contremaîtres et les chefs d’équipe. Ajuster les priorités et l’affectation des ressources humaines et matérielles pour résoudre les enjeux opérationnels;
• Assurer une présence régulière sur les chantiers pour soutenir les équipes, comprendre les enjeux d’exécution et transformer les constats du terrain en décisions et en plans d’amélioration;
• Développer les affaires, gérer le portefeuille de clients et veiller à la qualité du service. Maintenir des communications efficaces avec les clients, les fournisseurs, les sous-traitants et les syndicats;
• Veiller à l’application des politiques et des procédures de l’entreprise en matière de gouvernance de projets, de qualité, de santé, de sécurité et d’environnement. Incarner un leadership exemplaire en prévention;
• Fournir une orientation technique aux équipes, aux collègues et aux clients pour soutenir la réalisation des travaux d’infrastructures souterraines;
• Collaborer avec les autres unités d’affaires et les groupes corporatifs pour optimiser les ressources et soutenir les occasions de croissance;
• Mobiliser les équipes autour des changements et agir comme ambassadeur de l’évolution culturelle de l’entreprise.

Ce rôle est pour vous si vous avez ces compétences et qualités :

• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente dans le secteur de la construction et des infrastructures, dont une expérience significative au sein d’un entrepreneur général spécialisé dans les infrastructures souterraines;
• Expérience concrète en réalisation de travaux d’infrastructures souterraines, notamment les réseaux de télécommunications, l’excavation et les travaux civils en environnements de chantier complexes;
• Expérience pertinente pour les travaux destinés aux clients CSEM;
• Expérience reconnue en gestion d’opérations à grande échelle et en gestion de projets, incluant la direction et le développement de gestionnaires et d’équipes opérationnelles;
• Capacité à élaborer une vision stratégique et à la traduire en plans opérationnels, en priorités et en indicateurs de performance, en tenant compte des réalités de production, des ressources, des coûts, de la qualité, de la sécurité et de la livraison;
• Solide compréhension des enjeux financiers d’une unité d’affaires et capacité à piloter sa performance et sa rentabilité;
• Expérience en développement des affaires, en gestion de la relation client et en négociation avec les partenaires;
• Leadership mobilisateur, aptitudes marquées en communication, en résolution de problèmes, en collaboration multidisciplinaire et en accompagnement du changement;
• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (génie, administration, gestion des opérations ou autre domaine connexe), un atout;
• Mobilité requise afin d’assurer une présence régulière sur les différents chantiers au Québec.

Ce que nous offrons :

• Soins de santé de pointe - possibilité d'un régime de soins dentaires avec participation de l'employé;
• Programme de REER avec contribution équivalente de l'entreprise;
• Programme d'aide aux employés - si vous vous sentez stressé, si vous avez des problèmes de sommeil ou si vous vous inquiétez de votre budget, vous pouvez obtenir de l'aide n'importe quand, n'importe où et en toute confidentialité;
• Des avantages pour les employés, tels que des réductions accordées par les fournisseurs sur divers produits et services comme les assurances, les forfaits sans fil, les billets de cinéma, les voyages, les logiciels, les livres, et bien plus encore.

Voici nos extras qui font la différence :

• Un environnement de travail dynamique où vous pourrez développer votre potentiel;
• Formation dispensée pour les postes techniques;
• La santé et la sécurité d'abord : c'est notre priorité numéro 1;
• Telecon valorise les points de vue différents et les nouvelles idées.

Telecon s'engage à fournir un lieu de travail juste, inclusif, équitable, accessible et respectueux à tous, indépendamment de l'âge, du sexe, de la race, des croyances ou des antécédents; Telecon accueille et encourage les candidatures de personnes en situation d’handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui répondent aux aspects de la sélection. Nous vous remercions de votre intérêt mais nous communiquerons seulement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.