Spécialiste en gestion du changement de niveau II (A2C) in Lévis

Spécialiste en gestion du changement de niveau II (A2C) in Lévis

Lévis Full-Time 62100 - 75900 $ / year (est.) On-site
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At a Glance

  • Tasks: Lead change management initiatives and engage with stakeholders to drive project success.
  • Company: TEHORA, a dynamic multidisciplinary firm focused on project excellence.
  • Benefits: Flexible work hours, remote options, health benefits, and career development opportunities.
  • Other info: Enjoy a supportive culture that values employee happiness and work-life balance.
  • Why this job: Join a creative team making a real impact in diverse projects across various sectors.
  • Qualifications: Bachelor's degree and 3-5 years of relevant experience in change management.

The predicted salary is between 62100 - 75900 $ per year.

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) spécialiste en gestion du changement de niveau II ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

  • Réaliser un diagnostic du changement (état de situation et préparation au changement);
  • Identifier et analyser des parties prenantes d’un projet;
  • Recueillir et analyser les préoccupations des parties prenantes;
  • Rédiger la stratégie de gestion du changement, incluant le plan de gestion du changement, le plan de communication et le plan de formation;
  • Évaluer des impacts du changement sur l’organisation, les processus et le personnel;
  • Rédiger les messages clés et autres éléments de communication;
  • Animer des ateliers de travail en lien avec la gestion du changement et les objectifs de projet;
  • Coacher des ressources de l’équipe de projet ou parties prenantes;
  • Documenter et diffuser des éléments de formation en salle ou en ligne.

Exigences :

  • Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en géomatique, en informatique, en génie approprié ou en administration avec option système d’information organisationnelle ou dans une discipline pertinente reconnue par le ministère de l'Éducation ou l'équivalent;
  • De 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans les champs d’intervention spécifiés dans la demande d’intervention.

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Nous offrons un environnement de travail motivant, avec :

  • Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
  • Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
  • Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  • Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
  • Outils informatiques adaptés;
  • Espace de travail épanouissant et motivant;
  • Initiatives sociales et environnementales;
  • Programme d’apprentissage en milieu de travail;
  • Cheminement de carrière.

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Spécialiste en gestion du changement de niveau II (A2C) in Lévis employer: TEHORA

TEHORA is an exceptional employer that fosters a flexible work environment, allowing you to thrive as a Senior Technology Architecture Advisor while working remotely. With a strong emphasis on employee growth and collaboration, TEHORA offers unique opportunities to engage in complex projects and advance your career in a dynamic team setting, all while contributing to innovative technological solutions.

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Contact Details:

TEHORA Recruitment Team

We think you need these skills to ace Spécialiste en gestion du changement de niveau II (A2C) in Lévis

Diagnostic du changement
Analyse des parties prenantes
Recueil et analyse des préoccupations
Rédaction de stratégie de gestion du changement
Évaluation des impacts du changement
Rédaction de messages clés
Animation d'ateliers de travail