TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) junior en gestion des risques ayant d'excellentes aptitudes analytiques et organisationnelles et qui souhaite développer son expertise au sein d'une équipe polyvalente.
Responsabilités
- Participer à l'identification et à l'analyse des risques de projets
- Mettre à jour les registres de risques
- Contribuer à la préparation des ateliers d'analyse
- Assurer le suivi des actions de mitigation
- Produire des rapports et indicateurs de suivi
- Soutenir les conseillers plus expérimentés
- Participer à l'amélioration continue des pratiques
Qualifications
- 2 à 6 ans d'expérience pertinente en gestion des risques de projets
- Expérience en environnement projet
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel)
- Capacité à travailler en équipe
- Français professionnel obligatoire
Connaissances et qualités
- Rigueur et esprit analytique
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Capacité à animer des ateliers et mobiliser les équipes
- Esprit critique et résolution de problèmes
- Polyvalence et autonomie
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
Benefits
- Du télétravail et de la flexibilité pour s'adapter à vos obligations familiales
- Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
- Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
- Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
- Outils informatiques adaptés
- Espace de travail épanouissant et motivant
- Initiatives sociales et environnementales
- Programme d'apprentissage en milieu de travail
- Cheminement de carrière
SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.
Conseiller(ère) junior en gestion des risques (h/f) in Québec employer: TEHORA inc.
TEHORA is an exceptional employer that fosters a dynamic and flexible work environment, allowing for remote work options that enhance work-life balance. With a strong emphasis on continuous improvement and collaboration, employees are encouraged to grow their skills through hands-on experience with Agile methodologies and no-code tools, making it an ideal place for those looking to make a meaningful impact in the public sector.
