CONSEILLER DE NIVEAU SENIOR EN ARCHITECTURE TECHNOLOGIQUE (P2B) in Québec

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller senior en architecture technologique ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Description des Travaux ou des Biens Livrables

• Documenter le contexte, la portée, les objectifs, les grandes orientations du changement technologique;
• Évaluer la situation actuelle pour alimenter des décisions de changements technologiques et/ou servir de base à la conception de ces changements;
• Participer à la définition de la liste des produits et services candidats et qui seront soumis au processus d'évaluation et de sélection;
• Participer à identifier les produits et les services qui répondent le mieux aux besoins de l'organisation;
• Participer aux évaluations comparatives des dossiers de positionnement, des produits et des services des fournisseurs;
• Orienter et participer à la description des changements envisagés et alimenter le processus de prise de décision;
• Participer à identifier les impacts et à l'analyse des coûts-bénéfices du changement ;
• Participer à l’identification des risques d’un projet;
• Participer à l’élaboration de l’architecture globale Technologique et Logicielle;
• Présenter des avis d’expertise en matière de choix stratégiques et de gestion du changement dans le cadre d’acquisitions ou de modifications technologiques majeures;
• Orienter la réalisation d’études exploratoires et des dossiers structurants sur différentes opportunités d’évolution technologique d’intérêt pour l'organisation;
• Situer l’ensemble des informations (données et documents), des traitements et des technologies selon les besoins d’affaires des projets sur les différentes plateformes technologiques;
• Certifier et assurer la qualité des projets afin d’assurer la conformité des architectures détaillées des dits projets :
• Assister les équipes de projet afin de s’assurer que le volet technologique sera adéquatement pris en compte à l’intérieur des projets;
• Conseiller et supporter l’ingénierie (architectures détaillées) et les projets (architectures de projet);
• Rédiger les biens livrables requis par la DRI (incluant les devis techniques), les faire valider et approuver par les intervenants ou les comités concernés;
• Fournir au moment opportun les informations nécessaires à la production des rapports d’évolution présentés aux différents niveaux de gestion de la DRI;
• Assurer le transfert de connaissances en fin de mandat;
• Tout autre activité requise et demandée par le Directeur de la DRI.

Biens livrables

Au Niveau Stratégique

• La vision des besoins technologiques alignée sur les obligations gouvernementales et les besoins d’affaires pour les prochaines années;
• Les modèles de référence, les orientations, les principes;
• Les produits de recherche et les analyses nécessaires;
• Les rapports ou sommaires requis par le demandeur;
• Les présentations exécutives, adaptées selon les auditoires visés.

Études Exploratoires

• L’étude détaillée;
• Le sommaire exécutif.

Études De Faisabilité

• Les positionnements et les avis architecturaux liés aux solutions d’affaires;
• La définition et l’évaluation des différentes solutions administratives et informatiques potentielles;
• Les architectures générales et les orientations de la solution retenue;
• L’intégration de la solution à l’architecture d’ensemble de la DRI et ses impacts.

Participation Aux Travaux Des Tables Architecturales

• Les présentations adaptées au contexte des travaux de la table d’intégration architecturale.

Conception Architecturale

• Les architectures d’ensembles :
• l’architecture technologique de sécurité;
• l’architecture technologique des processus;
• l’architecture d’intégration des technologies;
• les architectures de services d’infrastructures.

Veille Technologique

• Les rapports de recherche effectués dans le cadre des dossiers structurants;
• Les comptes rendus des rencontres avec des fournisseurs et des analystes spécialisés;
• Tout autre document pertinent visant à alimenter la fonction de veille technologique de l’équipe d’architecture d’entreprise.

Outre ces livrables, les travaux en architecture technologique, dans le cadre de ce projet, devront couvrir les livrables suivants :

• Les devis techniques;
• Les rapports synthèses et les présentations à l’intention de la haute direction et des équipes de projet;
• Les rapports de planification et de suivi de ses interventions;
• Plans et matériels de transfert de connaissances;
• Tout autre bien livrable requis et demandé par le Directeur de la DRI.

Profil

• Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en informatique ou dans une discipline pertinente reconnue par le ministère de l’Éducation, de l’Enseignement supérieur (MEES) ou l’équivalent;
• Posséder au moins dix (10) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information ;
• Posséder au moins cinq (5) années d’expérience en infrastructures technologiques au cours des dix (10) dernières années ;
• Avoir réalisé au moins 2 mandats d’au moins 6 mois dans des infrastructures technologiques d’envergure comparables à l'organisation;
• Avoir réalisé au moins un (1) mandat en architecture infonuagique au cours des deux (2) dernières années dans un environnement d’envergure comparable à l'organisation.

Lieu de travail

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

Pourquoi se joindre à TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Avantages

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d’événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.