Analyste en entretien et évolution - infrastructure géomatique senior
TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) analyste en entretien et évolution - infrastructure géomatique senior.
Responsabilités
- Administrer les infrastructures géomatiques
- Assurer la performance des plateformes géospatiales
- Participer aux projets d'évolution des systèmes géomatiques
- Optimiser l'exploitation des données géospatiales
- Documenter les procédures techniques
Qualifications
- Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en informatique ou en administration, ayant la spécialisation « systèmes d'information organisationnels », ou dans une discipline équivalente reconnue par le ministère de l'Éducation ou l'équivalent
- Posséder, au cours des dix dernières années, huit années d'expérience dans le domaine des technologies d'information, dont quatre années d'expérience à titre d'analyste en infrastructure géomatique
- Avoir réalisé, minimalement, deux mandats de 100 jours-personnes nécessitant une expertise dans l'utilisation des infrastructures web dans un environnement comparable à celui du MRNF
Avantages
- Télétravail et flexibilité pour s'adapter aux obligations familiales
- Culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
- Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
- Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
- Outils informatiques adaptés
- Espace de travail épanouissant et motivant
- Initiatives sociales et environnementales
- Programme d'apprentissage en milieu de travail
- Cheminement de carrière
Salaire
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
Lieu de travail
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat; il peut être en télétravail ou chez le client.
#J-18808-Ljbffr
Analyste en entretien et évolution : Infrastructure Géomatique senior in Québec employer: TEHORA inc.
TEHORA is an exceptional employer that fosters a dynamic and flexible work environment, allowing for remote work options that enhance work-life balance. With a strong emphasis on continuous improvement and collaboration, employees are encouraged to grow their skills through hands-on experience with Agile methodologies and no-code tools, making it an ideal place for those looking to make a meaningful impact in the public sector.
