At a Glance
- Tasks: Help the City of Quebec with cloud migration and optimization tasks.
- Company: TEHORA, a forward-thinking tech company.
- Benefits: Flexible remote work options and opportunities for professional growth.
- Other info: Join a dynamic team focused on innovation and security best practices.
- Why this job: Make a real impact on the city's tech goals while working with cutting-edge cloud solutions.
- Qualifications: Bachelor's degree in IT and 5 years of cloud administration experience.
The predicted salary is between 82800 - 101200 $ per year.
TEHORA embauche un(e) conseiller(ère) en cloud computing pour travailler avec la Ville de Québec.
Ce rôle hybride inclut des tâches de migration et d'optimisation sur divers environnements cloud.
Ce poste nécessite une expertise dans les architectures cloud et la maîtrise des solutions Dev Ops pour automatiser la gestion des infrastructures.
Avec une forte capacité d'analyse, vous jouerez un rôle central dans la résolution de problèmes complexes et l'implémentation de bonnes pratiques de sécurité.
Votre capacité à travailler avec divers acteurs sera essentielle.
Key
Responsibilities
- Développer des architectures cloud Iaa S, Paa S et Saa S
- Assurer la migration sécurisée des applications
- Optimiser les infrastructures en fonction des performances
- Automatiser les processus avec des outils Dev Ops
- Documenter et proposer des formations sur les pratiques cloud
Requirements
- Baccalauréat ou équivalent en informatique
- 5 ans d'expérience en administration cloud
- Certifications Azure Solutions Architect ou similaires
- Expérience avec les outils de Dev Ops et conteneurs
- Bonne compréhension des enjeux de sécurité cloud
Mettez à profit votre expertise en cloud pour aider la Ville de Québec à atteindre ses objectifs technologiques. #J-18808-Ljbffr
Conseiller en Cloud Computing - Télétravail Possible in Montréal employer: TEHORA inc.
TEHORA is an exceptional employer that fosters a dynamic and flexible work environment, allowing for remote work options that enhance work-life balance. With a strong emphasis on continuous improvement and collaboration, employees are encouraged to grow their skills through hands-on experience with Agile methodologies and no-code tools, making it an ideal place for those looking to make a meaningful impact in the public sector.
