Senior Legal Counsel in Toronto

Vous rejoindrez une équipe dynamique et collégiale de professionnels du droit au sein du département juridique et serez impliqué dans un large éventail d'activités visant à faire avancer les priorités stratégiques tout en assurant une gestion appropriée des risques. En collaborant avec des collègues et des partenaires talentueux dans diverses spécialisations juridiques, les membres de l'équipe juridique peuvent développer leurs compétences chaque jour. Nous vous aiderons à réaliser votre plein potentiel et à atteindre vos objectifs de carrière.

En tant que conseiller juridique principal, vous aurez une pratique stimulante et diversifiée qui vous permettra de perfectionner vos compétences juridiques chaque jour. Vous travaillerez au sein d'une équipe pour fournir un soutien continu et des conseils juridiques principalement à l'entreprise de services bancaires personnels canadiens de TD et à certaines fonctions corporatives qui soutiennent ce segment d'activité. Cela inclut :

• Fournir un soutien juridique pour des initiatives de changement impliquant des produits de paiement et d'autres services de mouvement d'argent ;
• Rédiger, examiner et négocier les conditions d'utilisation et les accords clients ainsi que la documentation connexe ;
• Consulter sur la rédaction et la négociation de contrats tiers, au besoin ; participer au processus de développement de produits, identifier les problèmes et collaborer avec des experts en la matière (internes et externes) pour guider les segments d'affaires pertinents de TD vers des solutions viables ;
• Examiner les documents internes et externes pour les segments d'affaires pertinents de TD, y compris la documentation client, les contrats, les politiques, les procédures, les aides à l'emploi, les communications avec les clients et les matériaux marketing ;
• Conseiller sur la conformité avec les dispositions relatives aux consommateurs de la Loi sur les banques, les codes/engagements connexes et certaines lois provinciales ;
• Examiner et plaider en faveur de nouvelles législations et réglementations, y compris par le biais de forums sectoriels ;
• Appliquer son expertise et penser de manière créative pour traiter des questions uniques ou nouvelles et travailler en collaboration avec des collègues de différentes lignes d'affaires et fonctions corporatives pour aider à identifier et prévenir les futurs risques juridiques et réglementaires ;
• Contribuer au développement des collègues au sein du département juridique en discutant des questions juridiques pertinentes ou des évolutions réglementaires ;
• Se tenir informé des questions juridiques affectant ses domaines de responsabilité, y compris en assistant à des présentations et conférences externes et en établissant des contacts avec d'autres banques, forums sectoriels, cabinets d'avocats et associations professionnelles, selon le cas ;
• Travailler en collaboration avec d'autres membres de TD Legal pour offrir le plus haut niveau de service ;
• Contribuer aux initiatives prioritaires du département juridique de TD, y compris la gestion des connaissances et l'amélioration des flux de travail ;
• Et d'autres travaux ou responsabilités qui peuvent être assignés au besoin.

Exigences du poste :

• Autorisé à pratiquer le droit en Ontario.
• Minimum de 7 ans d'expérience en pratique du droit au Canada.
• Expérience en conseil sur les exigences de la Loi sur les banques en ce qui concerne les produits bancaires de détail.
• Expérience dans le soutien des produits de paiement et d'autres services de mouvement d'argent numérique tels que les cartes de débit, les paiements en ligne, les transferts d'argent électroniques et les paiements par virement.
• Connaissance des services financiers, des lois provinciales sur la protection des consommateurs et de la vie privée serait un atout.
• Solides compétences analytiques et en communication (verbale et écrite) et capacité à fournir des conseils de manière claire, concise et en temps opportun, tant dans des contextes juridiques que commerciaux.
• Solides compétences organisationnelles et capacité à travailler dans un environnement rapide et axé sur les détails tout en gérant plusieurs délais et priorités.
• Capacité à penser de manière critique et à prendre des décisions basées sur les risques.
• Capacité à travailler de manière autonome et en tant que membre d'une équipe.
• Capacité à interagir et à conseiller efficacement les hauts dirigeants de TD.
• Capacité à être « orienté vers les solutions », à avoir un excellent jugement commercial et juridique et une aptitude à travailler efficacement au sein d'équipes interfonctionnelles.
• Capacité à rester énergique, productif et concentré face aux défis, à l'ambiguïté, au changement ou aux demandes exigeantes, y compris la capacité à créer un environnement de soutien qui aide les autres à devenir plus résilients et productifs.
• Capacité à créer un environnement accueillant qui encourage différentes perspectives et nouvelles idées, et à bâtir une culture de curiosité, d'ouverture et de créativité au sein de l'organisation et de la communauté élargie.
• Capacité à travailler efficacement avec des avocats externes.