Structural Designer in Montréal

Créez de la valeur chez TC Transcontinental. TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe. Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976. Fondée il y a 50 ans et forte d’environ 4000 employés, Transcontinental inc. est une entreprise canadienne de services marketing pour le commerce de détail, le plus important imprimeur canadien, et le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française. Portée par la vision d’une société plus informée, éduquée et prospère, TC Transcontinental propulse la réussite de ses clients dans les domaines du commerce de détail, de l’éducation, du livre et de l’information. Grâce à notre agilité, créativité et audace, nous concevons et déployons des produits et services innovants et performants.

Responsabilités

• Recevoir et comprendre les projets et les besoins du client.
• Interagir avec les équipes des ventes et du service à la clientèle au besoin.
• Concevoir des designs/concepts de produits d’emballage et s’assurer de leurs réalisations avec la production.
• Entrer les données dans les bases de données.
• Produire des échantillons et préparer les documents pour les autres départements.

Qualifications

• Expérience avec le logiciel Artios, atout significatif.
• Formation en design industriel serait un grand atout.
• Être méticuleux et précis.
• Habilité à travailler sous pression.
• Une connaissance de production (découpage et collage).
• Bonne capacité d’apprentissage.
• Bilinguisme un atout.

Avantages sociaux

• Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur.
• Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage.
• Des congés payés.
• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
• Des opportunités de développement professionnel.
• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée.

TC Transcontinental s’engage à maintenir des pratiques de recrutement justes, transparentes et équitables. Nous confirmons qu’aucun outil d’intelligence artificielle (IA) ni système automatisé de prise de décision n’est utilisé dans nos processus de recrutement ou de sélection. TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec talent@tc.tc.