At a Glance
- Tasks: Lead recruitment efforts and shape talent strategies for a growing animal health organization.
- Company: Leading organization in the animal health sector with a focus on growth.
- Benefits: Competitive salary, bonuses, full benefits, and RRSP.
- Other info: 100% remote work with occasional travel within Quebec.
- Why this job: Make a real impact by influencing hiring decisions and shaping organizational growth.
- Qualifications: 4-5 years of full-cycle recruitment experience and strategic partnership skills.
The predicted salary is between 85000 - 95000 $ per year.
- Poste : partenaire en acquisition de talents
- Lieu de travail : 100 % à distance (le candidat doit résider dans la province de Québec)
- Salaire : 85 k$ à 95 k$ + prime + avantages sociaux complets, REER
- À propos du poste
Notre client, une organisation de premier plan en pleine croissance dans le secteur de la santé animale, recherche un partenaire en acquisition de talents expérimenté et stratégique pour diriger et améliorer les efforts de recrutement dans toute la province de Québec.
Ce poste ne se limite pas à pourvoir des postes, il s'agit de mettre en place des stratégies à long terme en matière de talents, d'influencer les décisions clés en matière d'embauche et de façonner la croissance d'une organisation en pleine expansion.
- Responsabilités principales
- Diriger le processus de recrutement de bout en bout pour les postes spécialisés et difficiles à pourvoir dans tout le Québec.
- Agir à titre de conseiller stratégique auprès des dirigeants d'entreprise en matière de planification de la main-d’œuvre et de connaissance du marché.
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de repérage créatives afin d'attirer les meilleurs talents passifs.
- Créer et maintenir un solide vivier de talents pour les besoins actuels et futurs.
- Assurer une expérience exceptionnelle aux candidats grâce à une communication proactive et à l'établissement de relations.
- Représenter l'organisation lors d'événements, de conférences et d'occasions de réseautage dans le secteur.
- Soutenir le recrutement international, y compris les processus de visa et l'intégration.
Qualifications
- Au moins 4 à 5 ans d'expérience dans le recrutement à cycle complet, idéalement pour des postes spécialisés ou difficiles à pourvoir
- Expérience avérée en matière de partenariat avec la haute direction et d'influence sur les décisions d'embauche
- Solide expertise en matière de repérage, y compris une expérience dans l'engagement de talents passifs
- Excellentes compétences en communication, en gestion des parties prenantes et en négociation
- Esprit stratégique et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
- Disponibilité pour des déplacements occasionnels dans la province de Québec
- Autre exigence linguistique : anglais
- Niveau de l'exigence : avancé
- Raisons de l'exigence : communication avec clients, collaboration avec les équipes internes, soutien aux opérations dans d'autres régions, marketing et publicité
- Fréquence d'utilisation : constamment
Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes.
Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.
#J-18808-Ljbffr
Partenaire en acquisition de talents in Québec employer: Talantir
O2E Brands is an exceptional employer that champions a dynamic and innovative work culture, perfect for those looking to make a significant impact in the marketing landscape. With a focus on employee growth and development, we offer unique opportunities to lead high-performing teams while driving ambitious brand strategies across our franchise portfolio. Located in a vibrant community, our commitment to fostering collaboration and creativity ensures that every team member plays a vital role in achieving our goal of $1.4B in revenue by 2030.
