At a Glance
- Tasks: Manage the entire recruitment cycle and build strong relationships with hiring managers.
- Company: Join SYSTRA Canada, a leader in transport infrastructure consulting.
- Benefits: Competitive salary, bonuses, retirement plan, full benefits, and hybrid work model.
- Other info: Diverse and inclusive workplace committed to employee development.
- Why this job: Be part of an innovative team improving mobility worldwide.
- Qualifications: 8+ years in talent acquisition, preferably in rail, construction, or engineering.
The predicted salary is between 82800 - 101200 $ per year.
SYSTRA Canada fait partie du groupe SYSTRA, un groupe international de consultation et d'ingénierie, un chef de file mondial dans la conception d'infrastructures de transport. SYSTRA Canada est une firme d'ingénierie et de consultation dont l'objectif principal est d'offrir des solutions de transport, que ce soit pour les passagers ou les marchandises : études de faisabilité pour la construction d'une nouvelle ligne ferroviaire, augmentation de la capacité de l'infrastructure existante, privatisation d'un chemin de fer.
Poste permanent à temps plein
Rémunération globale compétitive : salaire, bonus, régime de retraite, avantages sociaux complets, congés annuels, et plus encore
Mode de travail hybride : 3 à 4 jours par semaine du domicile
Nous recherchons un spécialiste en acquisition de talents dynamique, créatif et passionné pour se joindre à notre équipe RH.
Missions/Responsabilités
- Gérer l’ensemble du cycle de recrutement
- Établir des relations solides avec les gestionnaires : comprendre leurs besoins en matière d’embauche, agir à titre de partenaire stratégique, collaborer avec eux pour rédiger des descriptions de poste attrayantes et assurer un suivi régulier
- Prospecter des talents à la manière d’un chasseur de têtes interne : repérer et entrer en contact avec les meilleurs candidats tout en leur offrant une expérience de candidature de premier ordre
- Assurer une évaluation équitable et exhaustive des candidats afin de présenter les profils les plus adaptés aux gestionnaires : analyser les CV, présélectionner les candidats et apporter un soutien tout au long du processus de sélection
- Maîtriser les outils de recherche et de gestion des talents, tant au sein de l’entreprise qu’à l’extérieur : LinkedIn, les logiciels internes, les médias sociaux, etc.
- Négocier et présenter les offres d’emploi, puis conclure les ententes avec les candidats retenus, en étroite collaboration avec vos collègues des Ressources humaines
Profil/Compétences
- Vous possédez plus de 8 ans d’expérience en acquisition de talents, dont au moins 3 ans d’expérience en recrutement dans les secteurs ferroviaire, de la construction ou de l’ingénierie
- Vous êtes titulaire d’un baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe, ou d’un diplôme équivalent
- Vous êtes dynamique, créatif, passionné et axé sur les solutions
- Doté de solides compétences en évaluation des candidats, vous faites preuve d’excellentes aptitudes en communication et en négociation
- Vous maîtrisez bien Microsoft Office
SYSTRA Canada s'engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. SYSTRA Canada applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidatures.
Spécialiste en Acquisition des talents – Bilingue in Montréal employer: SYSTRA Canada Inc.
SYSTRA Canada is an exceptional employer that fosters a diverse and inclusive work environment, prioritizing employee growth and development. With a strong commitment to innovative transportation solutions, employees benefit from engaging projects that enhance urban mobility while ensuring compliance with environmental regulations. Located in a vibrant region, SYSTRA Canada offers unique opportunities for collaboration with a variety of clients, making it an ideal place for professionals seeking meaningful and rewarding careers.
