Coordonnateur SST – Projet Alto in Montréal

SYSTRA Canada fait partie du groupe SYSTRA, un groupe international de conseil et d’ingénierie, leader mondial dans la conception d’infrastructures de transport.

SYSTRA Canada est une société d’ingénierie et de conseil dont la mission principale est de proposer des solutions de transport, qu’il s’agisse de passagers ou de marchandises : études de faisabilité pour la construction d’une nouvelle ligne ferroviaire, augmentation de la capacité des infrastructures existantes, privatisation d’un réseau ferroviaire.

• Pour mieux nous connaître, rendez-vous sur www. systracanada. com
• Contexte

Relevant du Gestionnaire Santé et Sécurité, le coordonnateur assure le déploiement et le suivi des exigences SST de SYSTRA et des investigations terrain du projet ALTO.

Présent sur le corridor, il accompagne les équipes, les responsables de discipline et les entrepreneurs.

• Missions/Responsabilités
• Responsabilités principales (50%)
• Déployer et tenir à jour les exigences, outils et programmes SST du volet SYSTRA.
• Soutenir la prévention, les formations, les audits, la gestion des incidents et le suivi des mesures correctives.
• Produire les rapports SST, contribuer à l’amélioration continue et gérer les EPI.
• Inspections SST des investigations terrain (50 %)
• Inspecter les activités terrain et vérifier l’application des mesures SST, particulièrement pour les travaux à risque élevé.
• Conseiller les équipes, documenter les écarts et assurer le suivi des correctifs.
• Vérifier la préparation aux urgences, produire les rapports et signaler les risques critiques.
• Autorité et délimitation du rôle
• Intervenir devant un danger grave et recommander l’arrêt des travaux si les risques ne sont pas maîtrisés.
• Exiger la correction des écarts et signaler les problèmes persistants.
• Profil/Compétences

Formation

Diplôme universitaire ou collégial en santé et sécurité du travail, génie, sciences de l’environnement, gestion de la construction ou domaine connexe; une combinaison équivalente de formation et d’expérience peut être considérée.

Nombre d’année d’expérience

De 3 à 5 années d’expérience progressive en SST, de préférence dans les infrastructures, la construction, le secteur ferroviaire ou les opérations terrain multidisciplinaires.

• Compétences Techniques
• Expérience démontrée en inspections terrain, analyses de risques, enquêtes sur les incidents, gestion des entrepreneurs et contrôle des activités à haut risque.
• Bonne connaissance des exigences légales et réglementaires applicables au Québec et en Ontario; la connaissance des exigences fédérales pertinentes constitue un atout.
• Connaissance des systèmes de gestion ISO 45001 ainsi que des pratiques d’audit
• Habilités à communiquer clairement à l’oral comme à l’écrit, en français comme en anglais*
• Raisons de l'exigence du bilinguisme : Vous aurez l'occasion de collaborer avec une clientèle variée, incluant des entreprises francophones et anglophones.

Le bilinguisme est donc fondamental pour bâtir des relations solides avec nos clients, saisir leurs besoins particuliers, communiquer efficacement dans leur langue de prédilection et animer des réunions stratégiques.

• Qualités Personnelles
• Présence terrain, vigilance et capacité à intervenir avec tact et fermeté.
• Jugement, autonomie, rigueur documentaire et excellent suivi des actions.
• Capacité à collaborer avec plusieurs disciplines et organisations dans un environnement de coentreprise.
• Communication claire, concise et adaptée aux équipes terrain comme à la direction.
• Approche proactive, constructive et orientée vers la prévention et l’amélioration continue.

SYSTRA Canada s'engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif.

SYSTRA Canada applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidatures.

Nous utilisons des outils dotés d'intelligence artificielle sur notre plateforme de recrutement (i CIMS) pour les tâches telles que l'analyse de CV et l'appariement de candidats.

Ces outils ne prennent pas de décisions d'embauche: toutes les candidatures sont examinées par un spécialiste en acquisition de talents, et les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement.

Pour toute question sur notre processus de recrutement ou nos outils d'IA, veuillez contacter [email protected].

Note: Dans cette description, l'usage du genre masculin a pour seul but d'alléger le texte et inclut le genre féminin.

• Workplace Type
• #J-18808-Ljbffr