Senior Technical Product Manager – Integrations in Québec

Basée à Montréal, Stay22 aide les créateurs ambitieux et les plateformes numériques à forte intention à transformer leur trafic existant en revenus additionnels, grâce à une technologie qui fonctionne discrètement en arrière-plan. Aujourd’hui, plus de 6 500 créateurs et plateformes font confiance à Stay22, avec plus d’un milliard de dollars en transactions annuelles transitant par la plateforme. Initialement conçue pour le secteur du voyage, l’entreprise accompagne désormais des partenaires dans les domaines du commerce de détail, du lifestyle, de l’édition, des événements et du transport, alors qu’elle poursuit l’expansion de son infrastructure de monétisation pour l’économie moderne des créateurs.

Stay22 aide les créateurs de contenu à monétiser leur contenu lié au voyage tout en offrant aux voyageurs de meilleures façons de découvrir et de réserver leurs voyages. L’équipe Integrations connecte Stay22 aux fournisseurs de services de voyage et transforme leurs inventaires et leurs données transactionnelles en occasions de revenus évolutives. En tant que gestionnaire de produit technique senior, tu seras responsable de la direction produit des intégrations avec les fournisseurs de voyage, des API fournisseurs et des flux d’ingestion jusqu’aux liens Allez, à l’attribution, aux rapports et à la fiabilité. Tu travailleras avec les équipes Produit, Ingénierie, Supply/Partenariats, Données, Hub, Neuro et Forge afin d’améliorer les intégrations avec des fournisseurs comme Booking.com, Expedia, Agoda, Trip.com, Viator et plusieurs autres. Il s’agit d’un rôle senior de contributeur·rice individuel·le avec une réelle responsabilité de bout en bout.

Responsabilités principales :

• Stratégie produit et priorisation : Être responsable de la feuille de route Integrations, en priorisant les occasions liées aux fournisseurs, les améliorations de la plateforme et les investissements en fiabilité selon l’impact estimé sur l’entreprise, la faisabilité technique et les données.
• Leadership produit technique : Développer une compréhension technique approfondie des flux d’ingestion des inventaires fournisseurs — API, SFTP, etc. — ainsi que des schémas, de la normalisation, de la génération de liens, de l’attribution, des rapports, de l’observabilité et des impacts sur les produits en aval.
• Leadership des fournisseurs et des partenariats : Agir comme principal point de contact produit pour les relations stratégiques avec les fournisseurs de services de voyage, en travaillant étroitement avec les équipes Supply et Partenariats stratégiques.

Exigences :

• 7 ans ou plus d’expérience en gestion de produit, dont une expérience importante avec des produits, plateformes, API, produits de données, infrastructures ou intégrations techniquement complexes.
• Solide aisance technique : tu sais lire de la documentation d’API, comprendre les flux de données et les limites entre les systèmes.
• Expérience de collaboration avec des partenaires externes, fournisseurs, vendeurs ou clients d’entreprise.
• Solides compétences en analyse et en données : tu sais définir des indicateurs utiles, travailler avec des tableaux de bord et des données d’événements.
• Excellente communication écrite.

Atouts :

• Expérience dans le secteur du voyage, de l’affiliation, du commerce électronique, des marketplaces, de l’ad tech ou dans un autre écosystème comptant plusieurs fournisseurs et flux d’attribution.
• Expérience dans la création ou l’exploitation d’intégrations avec des fournisseurs de services de voyage.

Processus de recrutement :

• Premier échange avec notre conseiller en acquisition de talents – en virtuel (30 minutes).
• Entrevue avec la gestionnaire d’embauche – en virtuel (45 minutes).
• Entrevue technique avec des membres de l’équipe d’ingénierie – en personne (60 minutes).
• Dernière rencontre avec notre PDG – en virtuel (30 minutes).

Pourquoi rejoindre Stay22 ?

• Emplacement de choix à Montréal.
• Une gamme complète d’avantages sociaux.
• Une flexibilité adaptée à ta réalité.

(Stay22 est un employeur garantissant l'égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées.)