Partenaire RH Stratégie & Relations du Travail in Mont-Tremblant

Partenaire RH Stratégie & Relations du Travail in Mont-Tremblant

Mont-Tremblant Full-Time 63000 - 77000 $ / year (est.) On-site
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At a Glance

  • Tasks: Support managers on HR issues and ensure compliance with internal policies and labour laws.
  • Company: Station Mont Tremblant, a vibrant workplace in a stunning location.
  • Benefits: Continuous training, career advancement opportunities, and a collaborative environment.
  • Other info: Join a dynamic team in a unionized setting with growth potential.
  • Why this job: Make a real impact on team engagement and organizational performance.
  • Qualifications: Senior HR experience and strong communication skills.

The predicted salary is between 63000 - 77000 $ per year.

Station Mont Tremblant recherche un(e) conseiller(ère) RH senior pour accompagner les gestionnaires sur les enjeux RH et organisationnels, tout en assurant l'application des politiques internes et des lois du travail.

Vous contribuerez au développement organisationnel, à la mobilisation des équipes et à la performance globale, dans un cadre syndiqué, avec des formations continues et des perspectives d'évolution.

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Partenaire RH Stratégie & Relations du Travail in Mont-Tremblant employer: Station Mont Tremblant

Travailler à Station Mont Tremblant, c'est rejoindre une communauté dynamique où le travail et le plaisir se rencontrent dans un cadre naturel exceptionnel. Avec des avantages exclusifs tels que le ski gratuit, des rabais sur l'hébergement et des repas à tarif réduit, ainsi que des opportunités de développement professionnel, vous serez soutenu dans votre épanouissement personnel et professionnel. Rejoignez une équipe passionnée qui valorise la reconnaissance et le bien-être de ses employés, tout en profitant d'un environnement de travail stimulant et chaleureux.

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Contact Details:

Station Mont Tremblant Recruitment Team

We think you need these skills to ace Partenaire RH Stratégie & Relations du Travail in Mont-Tremblant

Conseil en ressources humaines
Connaissance des lois du travail
Développement organisationnel
Mobilisation des équipes
Gestion de la performance
Application des politiques internes
Formation continue