At a Glance
- Tasks: Lead business practices and drive sustainable mining development across Eastern Canada.
- Company: Join Stantec, a leader in innovative and sustainable solutions.
- Benefits: Hybrid work model, competitive salary, and opportunities for professional growth.
- Other info: Bilingual candidates preferred; excellent career advancement opportunities await.
- Why this job: Make a real impact in the energy and resources sector while building strong community relationships.
- Qualifications: 15 years of mining experience and project management skills required.
The predicted salary is between 47250 - 57750 $ per year.
Devenez Responsable des Pratiques d'Affaires chez Stantec et contribuez au développement d'une mine durable à travers l'Est du Canada.
Ce poste hybride implique des responsabilités au bureau et sur le terrain.
En tant que Directeur des Pratiques d'Affaires (BCPL), vous aurez l'occasion de guider la performance du groupe Énergie et ressources.
Ce rôle est centré sur l'établissement de relations solides avec des clients et des collectivités, tout en soutenant la mission de Stantec d’adopter des solutions novatrices et durables.
Vous serez un acteur majeur de la croissance et de la performance de l’équipe.
Principales responsabilités
- Travailler avec le pilier Gagner sur la stratégie de projets
- Participer aux efforts d'élargissement de la clientèle
- Contribuer aux stratégies de développement d’affaires
- Gérer la réalisation des projets et la satisfaction client
- Diriger l’élaboration du plan marketing annuel
Requirements
- 15 ans d’expérience dans le secteur minier
- Avoir géré des projets à grande échelle
- Bilingue anglais-français de préférence
- Diplôme professionnel en lien avec le secteur
- Expérience dans la réponse à des appels d’offres
Mettez à profit votre expertise pour transformer les pratiques d'affaires chez Stantec. #J-18808-Ljbffr
Responsable Pratiques d'Affaires Stantec in Sudbury employer: Stantec
Stantec is an exceptional employer that prioritizes employee growth and development, offering robust training programs and mentorship opportunities for roles like the Senior Risk Leader. With a collaborative work culture that values innovation and proactive risk management, employees thrive in a dynamic multi-office environment across North America. The company also emphasizes work-life balance and provides competitive benefits, making it a rewarding place to build a meaningful career in the energy and resources sector.
