At a Glance
- Tasks: Lead mechanical building projects, ensuring client satisfaction and project success.
- Company: Join Stantec, a leader in integrated design with a collaborative culture.
- Benefits: Enjoy health benefits, wellness programs, and tuition reimbursement.
- Other info: Dynamic team environment with opportunities for professional growth.
- Why this job: Make a real impact on sustainable designs that enhance global quality of life.
- Qualifications: Bachelor's in mechanical engineering and 10 years of relevant experience required.
The predicted salary is between 82800 - 101200 $ per year.
Stantec’s Buildings team is on a mission to become the world’s leading integrated design practice. Our architects, engineers, interior designers, consultants, sustainability specialists, and technologists are passionate about the power of design. Our collaborative culture and our innovative, sustainable approach to projects help us create buildings that matter to our world. Together, we are enhancing the quality of life globally through design. Join us and design your place with Stantec.
Votre opportunité
Au sein de notre bureau de Québec, comme Chargée ou Chargé de projet en mécanique du bâtiment, vous serez responsable de mener à terme, à l'intérieur des budgets et échéanciers établis, des projets de différentes envergures dans le domaine de la mécanique du bâtiment, en assurant le lien d'affaires avec le client.
Vos responsabilités
- Volet Gestion de projet
- Identifier, analyser et valider les besoins du client, présenter l’information technique, les concepts ou les résultats d’études, et s’assurer de sa satisfaction;
- Rédiger des offres de service pour les projets de mécanique du bâtiment;
- Déterminer les ressources humaines, matérielles et technologiques nécessaires;
- Évaluer les risques et événements critiques liés au projet;
- Établir le mandat et les budgets d’honoraires;
- Élaborer le plan de projet pour atteindre les objectifs de coûts, délais et qualité;
- Coordonner les ressources impliquées et communiquer les objectifs;
- Assurer la conformité et la qualité des travaux, apporter les correctifs nécessaires;
- Suivre l’avancement du projet et produire les rapports requis;
- Gérer les changements liés aux demandes du client ou aux conditions de chantier, et mettre en œuvre les actions correctives;
- Organiser la remise des livrables au client;
- Rédiger des demandes d’honoraires additionnels au besoin;
- Effectuer le suivi de facturation;
- Maintenir une relation de confiance avec le client.
- Volet technique
- Participer à la préparation des offres de services;
- Réaliser des calculs de conception et veiller à ce que les plans correspondent aux lignes directrices, aux prescriptions des codes et autres règlements;
- Concevoir des plans, devis et calculs à partir de lignes directrices pour divers systèmes de ventilation, de chauffage et de plomberie;
- Superviser l'estimation, les relevés et la préparation des plans et devis;
- Rédiger et approuver des rapports techniques;
- Apporter son expertise technique aux différents mandats;
- Coacher et transmettre son expertise aux techniciens et ingénieurs juniors et intermédiaires.
Votre parcours
- Baccalauréat en génie mécanique;
- Minimum de 10 ans d’expérience pertinente;
- Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
- Expérience pertinente dans le domaine du génie conseil (atout important);
- Dynamique, proactif et axé sur le travail d’équipe et la collaboration;
- Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de gestion des priorités;
- Attestation du cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP construction);
- Maîtrise du français oral et écrit (anglais un atout).
Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.
Project Manager, Mechanical in Montréal employer: Stantec
Stantec is an exceptional employer that prioritizes employee growth and development, offering robust training programs and mentorship opportunities for roles like the Senior Risk Leader. With a collaborative work culture that values innovation and proactive risk management, employees thrive in a dynamic multi-office environment across North America. The company also emphasizes work-life balance and provides competitive benefits, making it a rewarding place to build a meaningful career in the energy and resources sector.
