Directrice / Directeur de projet en urbanisme in Montréal

Une collectivité forte est le fruit d’un travail de planification et de préparation. Nous dynamisons les centres-villes, les banlieues, les petites municipalités et les zones rurales grâce à des aménagements à usage mixte, des parcs et des installations de loisirs. Il en résulte des centres économiques dynamiques, des quartiers résilients et des lieux accueillants où l’on se sent chez soi. Joignez-vous à nous et découvrez une carrière offrant d’innombrables possibilités de rendre les collectivités plus équitables, plus résilientes et plus conviviales.

Votre opportunité

En tant que Directrice / Directeur de projets en urbanisme, vous serez un acteur(trice) clé du développement du studio. Vous piloterez des projets majeurs en urbanisme, en accompagnant des clients publics et privés dans la planification et la mise en œuvre de leurs projets. Vous jouerez également un rôle de premier plan dans le développement des affaires et le rayonnement de Stantec au Québec et ailleurs dans la discipline de l’urbanisme.

Vos responsabilités

• Concevoir et piloter des projets d’envergure en urbanisme tout en supervisant les équipes projet.
• Participer à la réalisation de la vision stratégique du studio.
• Représenter la direction de la discipline en urbanisme et collaborer étroitement avec les équipes multidisciplinaires en environnement, adaptation aux changements climatiques, géomatique, infrastructures de transport et génie civil.
• Diriger et participer à des études d’analyse urbaine sur une variété de sujets et de thèmes, tels que la mobilité, le transport, le développement urbain ou l’intégration des grandes infrastructures dans leur milieu.
• Participer à la réalisation de projets immobiliers.
• Développer et entretenir des relations d’affaires avec les clients et partenaires stratégiques.
• Identifier des opportunités, contribuer activement aux offres de services et au positionnement stratégique du studio.
• Coordonner et participer à la production des livrables multidisciplinaires et assurer leur contrôle qualité.
• Proposer des stratégies d’urbanisme intégrant les aspects réglementaires, le contexte d’insertion et les relations avec les parties prenantes.
• Diriger des démarches de concertation et de co-création avec les parties prenantes internes et externes pour des projets d’aménagement majeurs.
• Participer activement au mentorat des professionnels et au partage des connaissances, au développement des compétences techniques et à la consolidation d'une culture de collaboration et d'excellence.
• Gérer les calendriers de production, contrôler les budgets, répartir les tâches et coordonner les équipes projet.

Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

Votre parcours

• Baccalauréat en urbanisme ou dans un domaine connexe jumelé à un minimum de 15 ans d’expérience pertinente;
• Maîtrise dans un domaine pertinent au poste (un atout);
• Membre de l’Ordre des urbanistes du Québec;
• Maîtrise du français oral et écrit;
• Connaissance de l’anglais est requise à l’oral et à l’écrit afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l’extérieur du Québec ou avec certains clients;
• Bonne connaissance de la suite Office et la suite Adobe (minimalement InDesign);
• Capacité démontrée de rédaction;
• Bonne connaissance du cadre législatif relatif aux champs de pratique de l’urbanisme;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Facilité à collaborer sur plusieurs dossiers et simultanément;
• Forte capacité à travailler en équipe.

Transparence en matière de rémunération : Selon le lieu de travail, des échelles salariales sont fournies pour les postes affichés lorsque requis par les lois sur la transparence en matière de rémunération. Veuillez toutefois noter que le salaire final est convenu en fonction du lieu de travail ainsi que de la formation, des qualifications et de l'expérience du candidat. Chez Stantec, certains postes donnent droit à des primes ou à des bonis. La rémunération établie pour un poste à temps partiel est calculée au prorata du nombre convenu d'heures de travail hebdomadaires.

Sommaire des avantages sociaux : Les employés à temps partiel (minimum de 20 heures de travail hebdomadaires) et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Les informations ci-dessus mentionnées peuvent ne pas s'appliquer aux postes syndiqués; les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont assujettis aux conventions collectives en vigueur.