Leader régional (RBL) Infrastructures – Québec in Longueuil

Une carrière dans les transports va bien au-delà de la conception de ponts, de routes et de chemins de fer. Lorsque nous planifions, concevons et gérons des projets permettant aux personnes et aux biens d’arriver à destination, nous établissons des liens qui transforment les collectivités. Chaque projet d’aéroport, de route, de pont, de port ou de transport collectif est l’occasion de rendre les milieux plus sécuritaires, plus écologiques et plus résilients. Ensemble, nous contribuons concrètement à changer les choses. Si vous aspirez à une carrière stimulante, joignez-vous à notre équipe de professionnels passionnés par l’avenir des transports.

Vous souhaitez jouer un rôle prépondérant dans l’obtention, la réalisation et la gestion des projets tout en veillant à ce que les projets réalisés répondent et même surpassent les attentes des clients? Le groupe d’unités d’affaires (BOU) Infrastructures est à la recherche d’un dirigeant motivé et dynamique pour le poste de leader régional (RBL) Infrastructures – Québec. Le titulaire du poste sera responsable de la performance en matière de santé et de sécurité, des résultats financiers, de la satisfaction des clients, de l’engagement des employés, et de la gestion et mise en œuvre des principaux éléments de notre approche unifiée.

Principales responsabilités :

• Gestion financière, des opérations et des affaires : Bien comprendre et aider à concrétiser la vision et les priorités du BOU. Élaborer un plan de mise en œuvre régional et établir des objectifs précis pour le groupe. En collaboration avec les directeurs principaux des opérations (BCOL), établir des objectifs ambitieux pour les services (BC) en ce qui concerne leurs affaires et leurs résultats, accompagner les dirigeants dans l’atteinte et la reddition de compte des indicateurs clés dont les cibles de facturabilité et les marges, tout en soutenant la croissance, l’excellence technique et les projets majeurs du groupe.
• Direction d’équipe : À titre de leader chevronné, agir comme partenaire et conseiller de confiance pour sa région. Promouvoir la culture, la vision et les valeurs de Stantec et du groupe Infrastructures. Agir à titre d’ambassadeur de Stantec et de ses employés. Veiller à attirer, à développer et à retenir des employés hautement performants dans sa région.
• Approche client et projet : Mettre en œuvre la stratégie de relation client et travailler avec les dirigeants des BC, ceux des piliers Excellence technique, Croissance et Projets majeurs pour obtenir d’excellents résultats aux sondages de satisfaction des clients menés dans sa région.
• Influence et leadership : En collaboration avec les dirigeants de BC, le leader régional, Croissance (RGL) et le leader régional, Réalisation de projets (RDL), être responsable de la performance du groupe à l’échelle régionale en matière de santé et de sécurité.

Aptitudes et compétences :

• Compétences en gestion des opérations : être capable de repérer et de développer les employés à potentiel élevé, d’établir et d’atteindre des objectifs d’affaires, et de motiver les équipes à atteindre les objectifs établis.
• Habiletés en leadership : motiver et responsabiliser les membres de l’équipe, leur offrir du mentorat et leur transmettre ses connaissances.
• Excellent sens des affaires : savoir élaborer une stratégie, produire, comprendre et traiter des données financières, et analyser les résultats financiers dans le contexte de l’industrie de l’architecture, de l’ingénierie et de la construction.

Formation et expérience :

• Être inscrit (ou admissible à s’inscrire) à l’Ordre des Ingénieurs du Québec.
• Minimum de 15 ans d’expérience dans un milieu de travail multidisciplinaire en ingénierie.

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