L'acquisition de talents stratégique vous attire? Pilotez le recrutement complet, le sourcing direct et l'expérience candidat avec autonomie et influence.
Comme Gestionnaire – Acquisition de talents, vous prendrez en charge une stratégie complète d'attraction, de recrutement et d'intégration. Vous conseillerez les gestionnaires, bâtirez des bassins de candidats et gérerez environ 15 à 25 recrutements annuellement. Votre mandat couvre aussi la marque employeur, la rétention et l'amélioration continue des pratiques.
Responsabilités clés:
- Gérer chaque étape du cycle de recrutement
- Conseiller les gestionnaires sur les profils recherchés
- Développer des stratégies de sourcing proactives
- Approcher des candidats passifs de haut calibre
- Structurer une expérience candidat professionnelle
Exigences:
- Expérience significative en acquisition de talents
- Maîtrise du recrutement complet et du sourcing direct
- Capacité à conseiller les gestionnaires
- Excellentes habiletés de communication
- Autonomie, créativité et sens de l'initiative
Contribuez directement à la croissance organisationnelle grâce au recrutement, au sourcing et à l'expérience candidat.
Gestionnaire acquisition de talents stratégique in Québec employer: St-Amour
St-Amour is an exceptional employer that fosters a dynamic work culture focused on collaboration and innovation. With a commitment to employee growth, we offer comprehensive training programs and opportunities for advancement within the retail sector in Québec. Our supportive environment encourages creativity and ensures that every team member plays a vital role in driving our success.
