Vice-président(e) associé(e), Solutions d’assurance entreprise – Ouest in Calgary

Entreprise: Souveraine Assurance

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)

Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L’opportunité : Chez La Souveraine, une filiale en propriété exclusive de la Compagnie d’assurance générale Co‑operators, nous croyons que le leadership se définit par le sens, la collaboration et l’impact. Lorsque vous évoluez, nous évoluons — votre succès couronne le nôtre. Nous valorisons la diversité des perspectives, les idées audacieuses et les personnes qui élèvent les autres. Ici, votre initiative compte et vos efforts contribuent à bâtir la résilience des entreprises et des collectivités que nous servons. Cet engagement partagé renforce notre culture et nous fait avancer — ensemble. C’est ça, la Force Souveraine.

Nous cherchons une personne enthousiaste pour rejoindre notre équipe de haute direction au poste de vice‑président associé ou vice‑présidente associée, Solutions d’assurance entreprise, pour la région de l’Ouest. La personne retenue dirigera des équipes de haute performance et assurera un leadership stratégique et proactif en lien avec les solutions et les services d’assurance entreprise proposés par Souveraine.

Comment vous créez un impact :

• Inspirer et motiver votre équipe de direction à définir et à atteindre les objectifs stratégiques grâce à un accompagnement et à un mentorat efficaces.
• Identifier et développer les talents de leadership, et soutenir une culture axée sur l’innovation, la collaboration, la diversité et l’agilité.
• Élaborer des plans d’affaires et leur budget respectif, tout en assurant la gestion, le suivi et l’analyse des résultats; relever les tendances et prendre les mesures qui s’imposent pour veiller à ce que les objectifs soient atteints.
• Diriger les équipes des Solutions d’assurance entreprise de la région de l’Ouest afin de proposer des produits et services destinés aux courtiers et courtières.
• Gérer les contrats de courtage, au besoin, afin d’atteindre les objectifs de volume tout en préservant la rentabilité du portefeuille.
• Tisser des relations harmonieuses dans le secteur de l’assurance afin de promouvoir Souveraine Assurance auprès des courtiers et courtières.
• Comprendre le risque réglementaire afin d’orienter les processus et contrôles d’affaires liés aux activités quotidiennes et d’assurer leur conformité.
• Assurer la direction stratégique des activités dans la région, notamment en ce qui concerne la responsabilité financière, le rendement des opérations régionales, la gestion du réseau de courtiers et courtières et le développement de solides partenariats au sein de l’industrie.

Pour joindre notre équipe :

• Au moins 10 ans d’expérience progressive dans l’industrie, notamment en souscription et en marketing.
• Au moins 7 ans d’expérience et une expérience avérée en tant que leader à succès dans le secteur de l’assurance de dommages.
• Un baccalauréat, ou l’équivalent, constitue un atout.
• Le titre de PAA constitue un atout.

Comment vous brillez :

• Vous prenez plaisir à diriger des initiatives visant à garantir une expérience client exceptionnelle.
• Vous vous assurez que vos faits et gestes quotidiens et ceux des membres de votre équipe sont en harmonie avec la raison d’être, la vision et les valeurs de l’organisation.
• Vous encadrez la mise en œuvre d’initiatives de changement d’envergure ou courantes.
• Vous soutenez et favorisez un dialogue axé sur la coopération et la collaboration.

Ce que vous devez savoir :

• Vous devrez effectuer un travail minutieux qui exige une grande capacité de concentration pendant de longues périodes.
• Certains déplacements peuvent être requis.
• Si votre candidature est retenue, vos antécédents (tant votre casier judiciaire que votre solvabilité) seront vérifiés comme condition d’embauche.

Comment vous en bénéficiez :

• Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Approche globale à l’égard de votre bien‑être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
• Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet.

Échelle salariale de 163,905 $ à 273,175 $. Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co‑operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères.